买社保的公司倒闭了怎么办 买社保公司倒闭怎么办,以后可以自己交吗

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本文目录一览：

• 1、公司倒闭社保没有减员怎么办
• 2、公司倒闭了职工社保怎么办?
• 3、公司倒闭员工社保怎么办
• 4、国内公司给我买了社保,我在泰国公司上班公司要是倒闭了我该怎么办
• 5、公司倒闭了,员工的社保要怎么办
• 6、公司已经倒闭了员工社保怎么办

公司倒闭社保没有减员怎么办

法律分析：如果您的原单位已经注销买社保的公司倒闭了怎么办，您可持市场监督管理局出具的企业注销证明到参保地社保经办机构办理减员；如果原单位未注销且未按规定为您办理解除合同和减员手续，您可向劳动人事争议调解仲裁院提起诉讼与原单位解除劳动合同，即可通过裁定书办理减员手续。

若原单位已注销，员工可以携带市场监督管理局出具的企业注销证明到参保地的社保经办机构办理减员手续。 若原单位未注销且未按法规办理合同解除和减员手续，员工可以向劳动人事争议调解仲裁院提起诉讼，要求与原单位解除劳动合同。通过法院的裁定书，员工可以完成减员手续。

从原公司已离职，但原公司因社保欠费不给做减员，买社保的公司倒闭了怎么办你可以采取以下措施：向当地劳动监察大队申请 *** ：明确 *** 理由：企业欠缴社保金是违法行为，你有权以此为由向劳动监察部门申请 *** 。提交相关证据：准备好你的离职证明、社保缴纳记录（如有可能，包括欠缴部分的记录）以及其他可能需要的证明材料。

公司倒闭了职工社保怎么办?

1、联系社保机构：首先，你应该联系当地的社保机构。告知他们你公司的情况，并提供相应的证明材料，如劳动合同、工资单等，以便社保机构能够核实你的社保缴纳情况。 转移社保关系：如果可能，你可以尝试将社保关系转移到另一家公司。

2、公司倒闭后，员工社保可以这样处理：申请补偿：国家规定，公司破产时，资产会优先偿还个人工资，包括社保费用。如果公司确实无力支付，那也只能接受现实。但之前缴纳的社保费仍然归你个人所有。

3、公司倒闭了职工社保一般需要到当地的社保局办理停缴的手续；只要在职的员工进行停缴的手续之后，那么在日后也可以办理进行续缴；同时也可以在找到新的工作之后办理进行转移。 公司倒闭了职工社保怎么办？需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。

公司倒闭员工社保怎么办

1、公司倒闭后，员工社保可以这样处理：申请补偿：国家规定，公司破产时，资产会优先偿还个人工资，包括社保费用。如果公司确实无力支付，那也只能接受现实。但之前缴纳的社保费仍然归你个人所有。

2、公司倒闭后，员工的社保处理方式如下：办理社保转移手续：公司倒闭后，员工的社保关系需要办理转移手续。员工可以选择按照灵活就业人员的身份继续缴纳社保。这一选择需要员工本人提出申请，或者由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体转为灵活就业缴费。

3、联系社保机构：首先，你应该联系当地的社保机构。告知他们你公司的情况，并提供相应的证明材料，如劳动合同、工资单等，以便社保机构能够核实你的社保缴纳情况。 转移社保关系：如果可能，你可以尝试将社保关系转移到另一家公司。

国内公司给我买了社保,我在泰国公司上班公司要是倒闭了我该怎么办

若泰国公司倒闭，你需要立即采取行动保护自己的权益。首先，确认公司是否已经正式宣布破产或解散，并获取相关证明文件。其次，尽快向当地的劳动部门或相关机构咨询，了解公司倒闭后员工权益保护的具体措施。此外，你也可以通过法律途径寻求帮助，确保自己的合法权益不受侵害。

如果是公司派遣你去泰国工作，只要你们的劳动合同没有解除，当然保险也是在南京的公司帮你继续交。如果在泰国有注册公司，公司会为你在泰国办就业证等，自然保险泰国也可以交，看你和公司之间的协调。

注册资本的25%需在公司成立后的15天内进入公司账户，剩余75%在注册后3年内到账。 合资公司（受限制的行业）：注册资金每满200万泰铢，且为4名泰国人购买社保，才可为1名外国人办工作签证（BOI公司不受此限制）。

公司辞退你没有符合法律规范的理由，知道你去申请劳动监察了，所以害怕了，才说让你休假，缓兵之计或者是改其他的策略。既然你和公司都到了这个地步，离开应该是必然的了，那就是赔多少钱的问题了，先跟公司协商，提出自己的诉求，能协商好更好，不行就收集证据走法律程序，申请劳动仲裁。

提高注册资本金，比如从200万到400万，办理费用5000泰铢左右。委托律师和会计师去找四张泰籍身份证，费用1万泰铢左右。月做账费用增加400铢，四个人每人每月350泰铢社保，总共费用大概31000铢左右。由于注册资本金的提高，企业年盈利点也要提高，最后导致年底企业所得税要多交2万泰铢。

公司倒闭了,员工的社保要怎么办

若公司未能在倒闭前办理停缴手续，社保将处于欠缴状态。此时，需以单位名义办理补缴手续，才能完成社保的转移或续缴。补缴手续需遵循当地社保局的特殊情况处理流程。社保转移或续缴：社保停缴或补缴完成后，员工可根据自身情况选择将社保转移至新单位或自行续缴。转移或续缴的具体流程需咨询当地社保局。

公司倒闭后，员工社保可以这样处理：申请补偿：国家规定，公司破产时，资产会优先偿还个人工资，包括社保费用。如果公司确实无力支付，那也只能接受现实。但之前缴纳的社保费仍然归你个人所有。

公司倒闭后，员工的社保处理方式如下：办理社保转移手续：公司倒闭后，员工的社保关系需要办理转移手续。员工可以选择按照灵活就业人员的身份继续缴纳社保。这一选择需要员工本人提出申请，或者由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体转为灵活就业缴费。

公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。

接着，在公司清算前，应至当地社保局按要求办理停缴手续，从而让在职员工社保处于停缴状态，以便日后转移。若公司未在倒闭前办理停缴手续，那么社保处于欠缴状态。此时，必须以单位名义办理补缴，方能完成转移或续缴。针对这种情形，需遵循当地社保局的特殊情况处理流程，办理转移手续。

公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。

公司已经倒闭了员工社保怎么办

1、公司倒闭后，员工社保可以这样处理：申请补偿：国家规定，公司破产时，资产会优先偿还个人工资，包括社保费用。如果公司确实无力支付，那也只能接受现实。但之前缴纳的社保费仍然归你个人所有。

2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。

3、公司倒闭后，员工的社保处理方式如下：办理社保转移手续：公司倒闭后，员工的社保关系需要办理转移手续。员工可以选择按照灵活就业人员的身份继续缴纳社保。这一选择需要员工本人提出申请，或者由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体转为灵活就业缴费。