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社保有哪几个险种?
社保有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费；伤保险和生育保险的保费完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。社保的作用主要是帮助社会上的员工增强抗风险能力，生存能力，保障人民的基本生活。
社保有哪几个险种 社保有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五个险种，各个险种提供不同的保障。
社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，各需要交的比例具体说明如下：（1）基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。
社保主要包含五个险种，分别是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险旨在为公民在特定情况下提供必要的经济支持。购买社保的意义在于，当个人面临年老、疾病、工伤、失业或生育等生活困境时，可以通过社保系统从国家和社会获得必要的物质帮助。
自己交社保主要是交养老保险、医疗保险和失业保险。以下是关于这三个险种的简要说明：养老保险：个人缴纳比例为8%。养老保险旨在为达到退休年龄的劳动者提供稳定的经济来源，确保其基本生活需求得到满足。医疗保险：个人缴纳比例为2%。
职工社保；包含的险种最多，有养老、医疗、工伤、失业以及生育五个方面的保障，可以给参保人更加全面的保障责任。城乡居民社保：包含养老以及医疗两个部分，是居民自行购买的一种保险。
职工社保有哪些险种
职工社保：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险社保分那些险种，涵盖社保分那些险种了劳动者可能面临的各种风险。灵活就业社保：通常只包括基本养老保险和基本医疗保险社保分那些险种，部分地区还可以缴纳失业保险。因此，灵活就业者无法享受失业金、生育津贴等由失业保险和生育保险提供的待遇。
法律主观：社保包含：基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。法律客观：《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
职工社保包括内容：社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保险，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。
包括失业登记、失业金等。工伤保险：是指为职工提供工伤保障，包括工伤医疗、工伤津贴等。生育保险：是指为职工提供生育保障，包括生育医疗、生育津贴等。住房公积金：是指为职工提供住房保障，包括住房公积金缴存和提取。需要注意的是，不同地区的社保政策可能会有所不同，具体以当地政策为准。
工作社保主要包括以下几种： 养老保险 养老保险是为了保障职工在退休后可以获得一定的养老金，以维持生活需要。这是职工社保的重要组成部分，不论是城镇职工还是农民工，都需要参加养老保险。 医疗保险 医疗保险是为了解决职工因病产生的医疗费用问题。
灵活就业都有哪些险种
灵活就业人士可交的社保包括，基本养老保险和基本医疗保险。灵活就业人士参保需要有当地户籍。有的地区是，拥有当地居住证的，也能够参加灵活就业社保的。灵活就业保险包括哪些 灵活就业社保包含养老保险和医疗保险。
灵活就业包含的险种如下：养老保险。为灵活就业人员退休后提供经济来源。医疗保险。覆盖常见疾病和重大疾病，提供医疗费用保障。失业保险。为失去工作或收入来源的灵活就业人员提供经济援助。工伤保险。为工作中发生意外伤害或职业病的灵活就业人员提供医疗救治和经济补偿。意外伤害险。
灵活就业人员可参加企业职工基本养老保险，灵活就业人员医疗保险（以下简称“住院保险”）、重大疾病医疗补助、补充医疗保险。其中，参加住院保险的同时须参加重大疾病医疗补助；补充医疗保险须在参加住院保险的前提下才可选择参加。
社保险种具体有哪些
社保主要包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种。养老保险：目的是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。费用一般由单位和个人共同缴纳，如单位每个月缴纳21%，自己缴纳8% 。
职工社保；包含的险种最多，有养老、医疗、工伤、失业以及生育五个方面的保障，可以给参保人更加全面的保障责任。城乡居民社保：包含养老以及医疗两个部分，是居民自行购买的一种保险。
社保主要包含五个险种，分别是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险旨在为公民在特定情况下提供必要的经济支持。购买社保的意义在于，当个人面临年老、疾病、工伤、失业或生育等生活困境时，可以通过社保系统从国家和社会获得必要的物质帮助。
社保四险与五险的区别是什么?
1、五险和四险的区别是如下：四险主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险。 人社部、财政部联合发布通知再次明确，生育保险和基本医疗保险将合并实施；五险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种社会保险。
2、一般情况下，四险和五险的主要区别在于生育保险。五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而四险则不包含生育保险。两者都旨在保障公民在特定情况下的基本生活需求。五险是国家规定的社会保险制度，旨在为劳动者提供全面的社会保障，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险。
3、社保四险与五险的主要区别在于是否包含生育保险。以下是两者的具体区别：涵盖内容不同 社保五险：全称社保五险一金，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些险种共同构成了劳动者在社会保障方面的全面保护网。
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