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天津保险缴纳公司与个人承担比例
1、在天津天津社保占工资比例是多少钱，社保个人和公司承担的比例根据险种有所不同。一般来说天津社保占工资比例是多少钱，养老保险个人承担8%天津社保占工资比例是多少钱，公司承担16%；失业保险个人和公司各承担0.5%；工伤保险个人不承担天津社保占工资比例是多少钱，公司根据行业风险承担0.2%-9%不等；医疗保险个人承担2%，公司承担10%；生育保险个人不承担，公司承担0.5%。
2、公司缴纳的，由公司承担三分之二的保费，自己承担三分之一的保费。个人缴社保的，需由个人全部承担。缴费基数不同。缴费指数不同。缴费地点不同。法律的约束力不同。公司交社保是强制的，对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按个人意愿，自愿进行缴纳。缴费方式不同。
3、公积金方面，更低缴纳比例为11%，这意味着你和公司各需缴纳11%的金额。具体到养老金，公司缴纳的费用相对较多，而你个人缴纳的费用较少。医疗保险方面，你个人需缴纳的费用约为几十元，而公司则需要缴纳大约一百元。五险一金的缴纳比例在不同城市和不同公司之间存在差异。
4、天津五险一金的缴纳比例具体如下：养老保险：单位需缴纳16%，个人需缴纳8%；失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险：单位缴纳0.2%，个人无需缴纳；生育保险：单位缴纳0.5%，个人无需缴纳；医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%。
5、法律主观：个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。
天津五险一金更低标准个人交多少
1、天津五险一金更低标准如下：养老保险：更低缴费基数为3364元。其中天津社保占工资比例是多少钱，单位需缴纳3364*8%=2612元天津社保占工资比例是多少钱，个人需缴纳3364*18%=6052元。医疗保险：更低缴费基数为3364元。单位需缴纳3364*10%=334元天津社保占工资比例是多少钱，个人需缴纳3364*2%=628元。失业保险：更低缴费基数为3364元。
2、该市五险一金每月更低标准如下：法律主观：五险一金的个人缴费比例：一般个人缴纳养老保险的比例为8%，医疗保险的比例为2%，失业保险的比例为1%，公积金的比例是5%至12%。而生育保险和工伤保险职工个人不需要缴纳。
3、此外，缴费基数的下限将按照本地上一年度职工月平均工资按比例折算得出。若设定更低缴费基数为4400元，则养老保险个人应缴纳约352元，医疗保险约88元，失业保险约22元。然而，请注意，实际金额可能因政策变动及基数变化产生差异，故建议您向当地社保及公积金管理部门查询的准确信息。
天津单位缴纳社保比例多少
1、在天津，社保个人和公司承担的比例根据险种有所不同。一般来说，养老保险个人承担8%，公司承担16%；失业保险个人和公司各承担0.5%；工伤保险个人不承担，公司根据行业风险承担0.2%-9%不等；医疗保险个人承担2%，公司承担10%；生育保险个人不承担，公司承担0.5%。
2、天津职工社保缴费标准与缴纳基数和比例有关，具体如下：缴纳基数：职工本人工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工平均工资的60%核定缴费基数；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工平均工资的300%核定缴费基数，超过部分不记入缴费基数。
3、天津单位缴纳社保的比例如下：养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。这意味着，如果缴费基数为3000元，单位需缴纳600元，个人需缴纳240元。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。以3000元为基数，单位需缴纳240元，个人需缴纳60元。
4、天津社保单位缴纳8%划入个人账户。国家统一规定，单位和职工共同缴费的，个人缴费部分划入个人账户，个体缴费的，其中8%划入个人账户。
5、在天津，五险一金的缴纳比例是根据单位和个人的不同来划分的。具体来看，养老保险单位需要承担20%，而个人则需要缴纳8%。对于医疗保险，单位的缴纳比例为9%，个人部分则为1%。门诊大额医疗的保险费用中，单位需要缴纳1%，而个人则无需缴纳。失业保险方面，单位需缴纳2%，个人则需缴纳1%。
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