雇主责任险理赔的资料有哪些 雇主责任险的赔偿项目有哪些，雇主责任险的受？

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1. 雇主责任险的赔偿项目有哪些，雇主责任险的受？
2. 雇主责任险怎么理赔？
3. 雇主责任险是如何赔偿？

雇主责任险的赔偿项目有哪些，雇主责任险的受？

雇主责任险的基本保障范围包括：

1、 被保险人雇用的人员(包括长期固定工、临时工、季节工、徒工)在保单有效期间，在受雇过程中

，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡的赔偿责任。

2、 被保险人的有关的诉讼费用。

雇主责任险的赔偿限额，由雇主自行确定或雇主，根据与雇员协商的结果进行确定，然后一次性给付受害人。如果购买的限额较高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高，反之亦然。影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还有雇主购买的赔偿限额。

雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费、残疾津贴(如果达到残疾等级的话)，还包括停工留薪期间的工资。至于赔偿对象方面，雇主责任险是赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的，与工伤保险不尽相同。

一般来说雇主责任险的赔付范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。

雇主责任险怎么理赔？

雇主责任险的理赔 *** 主要如下：

（1）被保险人发生该保险的保障范围内的事故时，更先需要做的是由员工或者是其家属向雇主（或者是被保险企业方）进行索赔。

（2）雇主需要向保险公司报案，由保险公司对事故进行现场勘察，了解事故的具体情况，确定责任范围，核算赔偿的项目。

（3）保险公司核算完成后，会根据规定将保险额度赔付给被保险人，如果被保险人对于赔付金额有意见，可以向保险公司进行投诉，也可以向法院提起诉讼。

雇主责任险需要理赔的费用包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。

雇主责任险是如何赔偿？

雇主责任险保障的是员工在工作过程中遭受意外或患与业务有关的职业性疾病，所致伤、残或死亡等事故，应该由雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任；雇主责任险的赔偿依据是国家的法律或雇佣合同；在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替雇主履行了应尽的法定赔偿责任的一部分或全部。赔偿额度1.死亡：更高赔偿额度按保单规定办理。2.伤残：A.永久丧失全部工作能力：更高赔偿额度按保单规定办理。B.永久丧失部分工作能力：更高赔偿额度按受伤部位及程度，参照本保单所附赔偿金额表规定的百分率乘以保单规定的赔偿额度。C.暂时丧失工作能力超过5天的，在此期间，经医生证明，按被雇人员的工资给予赔偿。注：(1)本公司对上述各项总的赔偿金额，更高不超过本保单规定的赔偿限额。(2)被雇人员的月工资是按事故发生之日或经医生证明发生疾病之日该人员的前12个月的平均工资。不足12个月接实际月数平均。

一、雇主责任保险如何赔偿 在处理雇主责任保险索赔时，保险人必须首先确立受害人与致害人之间是否存在雇佣关系。根据国际上流行的做法，确定雇佣关系的标准包括： （一）雇主具有选择受雇人的权力； （二）由雇主支付工资或其他报酬； （三）雇主掌握工作 *** 的控制权； （四）雇主具有中止或解雇受雇人的权力。 雇主责任保险的赔偿限额，通常是以每一雇员若干个月的工资收入作为其发生雇主责任保险时的保险赔偿额度，每一雇员只适用于自己的赔偿额度。 在一些国家的雇主责任保险界，保险人对雇员的死亡赔偿额度与永久完全残废

到此，以上就是新保网小编对于雇主责任险理赔的资料的相关介绍了。希望这些关于雇主责任险理赔的资料的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。