社保交多久才可经生育津贴 社保交多久可以用生育津贴

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本文目录一览：

• 1、社保交满10个月可以领生育津贴吗
• 2、社保需要交多久才可以领生育保险
• 3、生育险从什么时候开始算
• 4、怀孕后买社保可以领取生育津贴吗

社保交满10个月可以领生育津贴吗

1、法律分析：不能。申领生育待遇需同时满足两个条件：生孩子前生育险需连续缴纳满10个月（PS：有的地方要求12个月）；申领生育待遇时生育险需处于缴存状态社保交多久才可经生育津贴，不能停缴。参保职工分娩前连续缴费不足9个月社保交多久才可经生育津贴，分娩之月后连续缴费满12个月的社保交多久才可经生育津贴，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

2、法律分析：生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。 女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

3、社保要连续足额缴纳12个月就可以报销生育险。女职工在生育时，工作单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，便享受生育医疗待遇和生育津贴。

4、交了10个月的社保，内涵生育保险的，在生宝宝时可以通过生育保险进行报销。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

5、法律分析：参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。

社保需要交多久才可以领生育保险

1、法律分析：需交满一年就可以领取生育险。参保人应在分娩次月起或累计参保满12个月后（生育或终止妊娠时累计参加生育保险未满12个月的）一年内由用人单位或个人携相关资料到人社基金中心部门办理生育津贴零星报销手续。

2、【法律分析】：需交满一年以上才能享受待遇。

3、社保交12个月可以领生育津贴。职工需要连续缴纳社保满一年并在生育当月仍然参加社保，才可以领取生育津贴。具体来讲，需要满足以下条件：缴纳社保：职工需要连续缴纳社保满一年。一般来说，社保包括养老保险、医疗保险和生育保险三个部分。

4、首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育。

5、社保没满一年能领生育津贴。具体如下：参保人享受待遇时累计参保时，没有满1年的，可以享受生育保险待遇；职工连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。

生育险从什么时候开始算

生育险是从交之一个月开始算。生育险满12个月就是从交生育险的之一个月开始算，中间不断交地连续交12个月，且在使用时也要处于在保状态才可以报销。如果在12个月之内出现断交，断交时间不超过两个月，也是可以进行报销的。

生育保险的开始计算时间通常是从缴费记录的之一天开始，连续缴纳一定时间后，即可享受生育保险待遇。生育保险需要连续缴纳社保满12个月，且在生育前一月还在缴纳社保，报销时也需要在保的，才能报销国家规定标准的100%。这意味着，从参保人开始缴纳社保的那一刻起，生育险的缴纳和待遇享受就开始计算。

生育险是从建档开始报销的，报销比例如下：怀孕四个月不满七个月终止妊娠的除享受生育津贴外，产前门诊检查费每次补贴100元，不超过5次；怀孕七个月以上生育或终止妊娠的除享受生育津贴外，产前门诊检查费每次补贴100元，不超过8次。

生育险不是从生也不是从怀孕算起。生育保险从开始缴纳到职工生育算开始，连续缴纳10个月就可以报销。

一般来说生育险是从怀孕开始计算的，具体可以咨询当地工作人员，毕竟每个地方规定可能不一样。需要注意的是生育保险报销需要满足两个条件：一是生育女职工处于在职状态，用人单位连续为其缴纳生育保险满一定时间。

怀孕后买社保可以领取生育津贴吗

1、只要在单位缴纳了社保，自然也包括生育险，在连续缴纳社保满12个月之后，职工生育时就可申请生育津贴。生育津贴申报有时间限制，在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。每个地区有不同的政策，可以根据当地政策。最短在3个月内，最长在18个月内要提交申报材料。

2、怀孕离职自己交社保能领生育金。 但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

3、律师解答 怀孕开始交生育险，不会得到补贴。只要在单位缴纳了社保，自然也包括生育险，在连续缴纳社保满12个月之后，职工生育时就可申请生育津贴。生育津贴申报有时间限制，在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。每个地区有不同的要求，最短在3个月内，最长在18个月内要提交申报材料。

4、生育险刚交上就怀孕了，可以报销。生育期间必须是参保状态并且参保累计满1年，就可以享受生育津贴。如果累计不足12个月的，可以单位先行垫付生育津贴，到缴费满12个月后，让单位带齐资料到有关机构代办，生育津贴会直接打入单位账户，但到时单位是会扣起本来已下发给你的部分，多出的应该要返还给你。

5、法律分析：可以。职工的生育保险是由用人单位按照国家规定缴纳的，职工不缴纳生育保险费。只要用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工就享受生育保险待遇。

6、未婚的也没有如果女方有城乡居保，那从那边报销一部分医疗费如果是领取失业金期间剩余的，按本人领取失业保险金的标准发给产假期间的生育津贴，医疗费等正常享受。

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