成都市社保局待遇怎么样成都市市本级社保局

chkek 理赔案例 2025-03-10 02:55:083

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之一个档次是40%的一档，每月需要缴纳3520元；第二个档次是60%的一档，每月需要缴纳5320元；第三个档次是80%的一档，每月需要缴纳7140元；第四个档次是100%的一档，每月需要缴纳8940元。而在医疗保险方面，包括了基本医疗保险和大病保险两部分，每月需要缴纳的费用为3237元。

成都社保，60%每月应交6937元。成都市社保局个体人员银行代扣缴纳社会保险费标准如下：个体参保人员社会保险月缴费标准一档（60%）：养老是4320元；基本医疗+大病互助（5%+1%）是2406元；生育是111元，月缴费金额小计6937元。社社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。

该社保60%成都地区每月缴纳872元。根据川办发〔2024〕27号文规定，成都市灵活就业人员缴费基数按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资（简称）的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定。

更低档次为60%，每月缴纳812元。80%档次，每月缴纳1086元。100%档次，每月缴纳1357元。更高档次为300%，每月缴纳4071元。成都灵活就业医保缴费的条件：年龄要求：灵活就业人员需具备18周岁至60周岁的年龄段。

每年6月份调整社保缴费基数，现在是4月份今年的还没调整。目前成都社保个人参保缴费金额是：40%一档每月缴纳8206元，60%一档每月缴纳10446元，80%一档每月缴纳12666元，100%一档每月缴纳14886元。

统一全省工伤职工的住院伙食补助费标准：按实际住院天数计算，每天30元。

根据成都住院伙食补助费规定，现在成都市企业职工在工伤住院期间的伙食补助费按每天20元。

成都市人社局公布指出：工伤职工住院期间的伙食补助费按每天20元计发。符合规定的市外转诊的工伤职工往来旅途中的住宿费、伙食补助费按每天200元定额支付。住院伙食补助费是指事故发生后，受害人在医院接受诊疗期间，需要进行伙食消费，而由相关责任人依据一定的标准对该项费用进行的赔偿。

1、区别是，市社保由市医保中心管理，市级单位参加，区社保就是由区医保中心管理，区级单位参加。

2、成都市的市社保和区社保在缴费和养老金支付方面没有任何区别。以前购买社保单位可以自由选择市社保或者区社保，后来为了便于管理，就要求单位按照注册地在相应的区购买。这两个社保的唯一区别就是缴费地点不同，市社保在营门口立交桥的，区社保在各区。还有就是社保卡开头数字不同。

3、没有区别。根据查询社保局规定显示，成都市社保和区社保都是在成都市级社保经办机构进行参保，在区、县工商局注册的企业、个体公司商户在成都市下属的区、县级社保经办机构进行参保。

4、一般来说二者是没有区别的，全部都一样，只不过一个属于市级部门，一个属于区、县级部门。所归属的负责地点不一样而已。不过在缴费方面两者确实是存在差距的，市内的社保费缴费工资比区的缴费工资要高。个人社保与单位社保同一个区的，更低缴费工资是同样的，缴费率也是一样的。

1、市社保局的和锦江区的完全一样，只是办社保的地点不一样。政策、缴费基数、费用、待遇享受完全一样，因为都是市社保局发布的，下面的区市县就执行。两个单位参保地不同，没得什么关系。都一样，只不过以后你要办什么社保业务就在锦江区社保局办理就是了。

3、成都市社保局服务大厅的具 *** 置位于成都市二环路北一段四号，该地址靠近营门口立交桥旁的劳动保障大厦。您可以在这里办理社保相关事宜，包括但不限于参保登记、缴费、转移接续、待遇领取等。劳动保障大厦建筑风格现代，宽敞明亮，内部设有多个服务窗口，配备了专业的社保工作人员，为市民提供便捷的服务。

1、在同一个统筹地区，工伤的赔偿标准都是一样的。根据员工缴纳工伤保险的缴费工资以及统筹地区平均工资进行计算。而同一个人的缴费工资和统筹地区的平均工资是不会变的，标准也一样，那么赔偿就一定一样了。

2、没有区别，全部都一样。只不过一个属于市级部门，一个属于区、县级部门。在市工商局注册的企业、个体公司商户在成都市级社保经办机构进行参保，在区、县工商局注册的企业、个体公司商户在成都市下属的区、县级社保经办机构进行参保。社会保险按照属地原则进行参保登记。

3、锦江区社保局主要承担该区域社会保障工作，包括但不限于养老、医疗、失业、工伤和生育保险等事务的管理与保障。作为 *** 职能部门，锦江区社保局致力于维护公民的社保权益，提供高效便捷的社会保障服务。

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