社保参保(间断) 社保缴费间断了怎么办

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本文目录一览：

• 1、社保间断和连续缴纳有区别吗
• 2、社保间断了怎么补交
• 3、社保什么是中断
• 4、社保中的医疗保险是必须连续交吗,如果间断了,如何补缴

社保间断和连续缴纳有区别吗

社保间断和连续缴纳存在显著差异。对于养老保险，连续断交两年以内者续保时，只需补缴断保期间社保参保(间断)的养老保险费及利息社保参保(间断)；然而，连续中断缴费超过两年，除社保参保(间断)了补缴费用和利息外，还需按要求缴纳滞纳金。

社保连续缴纳与断交之间的区别在多方面体现。对于养老保险，如果中断缴纳两年内续保，只需直接补缴断保期间的费用及利息；但若中断超过两年，则在补缴费用及利息的同时，还需支付滞纳金。

没有什么区别。养老保险连续缴纳15年是指15年中没有中断，一直缴纳，累计缴纳是指有中断，但是最后缴费年限相加15年；累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金。

综上所述，连续交医保和不连续交医保的区别在于连续缴费可以持续享受医保待遇，而不连续缴费会导致医保待遇暂停，并且中断期间不计入实际缴费年限。此外，中断三个月以上或未选择补缴的情况下再次参保将有六个月的待遇等待期，重新参保24个月内待遇更高限额为正常参保人员的50%。

社保断交的与连续缴存更大的区别在于连续断交两年以内者续保时，直接补缴断保期间的养老保险费和利息；连续中断缴费两年以上者续保时，除直接收缴断保期间养老保险费和利息外，还将按规定加征滞纳金。

社保间断了怎么补交

社保中断后补交的 *** 有社保参保(间断)：由单位代为补交：个人与单位存在劳动关系时，个人可以主动向用人单位提出补交社保申请，然后用人单位向社保局提出申请即可。所需材料有《社会保险费补交申请表》、劳动合同原件及复印件、工资发放清单原件及复印件、工资结算的原始会计凭证等。

社保中间断社保参保(间断)了可以补交吗社保中间断了可以补交。社保补交可以通过三种 *** 办理：（1）中介代交社保参保(间断)；（2）自己办理。如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交；（3）公司补交。

选择一个合适的社保 *** 机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会搞，社保参保(间断)我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保 *** 机构的服务费。后续补缴 养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。所以我们也可以选择在今后的某个时间补缴。

社保出现中断是否需要补缴社保参保(间断)？通常情况下，社保是按照累计时间计算的，只要累计满15年，在达到退休年龄时就无需补缴。然而，针对一些历史遗留问题，如参保中断的情况，可以进行补缴。补缴的具体条件包括：参保人需在男60岁以下，女50岁以下，且社保累计年限需达到15年。若达到这些条件，则无须进行补缴。

社保什么是中断

1、社保中断是指参保人在缴纳社保过程中出现了连续缴费的间断。社保中断通常发生在以下几种情况： 缴费不及时 参保人在一段时间内未能按时缴纳社会保险费用，导致社保缴费记录出现空白期。这可能是因个人疏忽、工作变动导致的缴费账户变更等原因造成的。

2、法律分析：社保中断是指在这一时间段单位和个人没有按规定缴纳社会保险费称中断。简单来说就是在这一段时间内单位或公司没有缴纳单位或公司应该缴纳统筹部分，而且没有代扣缴纳个人应该缴纳的社保。社保机构采取不缴不计的原则处理，就显示为中断状态。

3、指个人或单位在缴纳社保费用期间，因各种原因暂停或停止缴纳社会保险费用的状态。社保中断的原因 社保中断的原因多种多样，包括个人原因和单位原因。个人原因可能包括失业、离职、经济困难等导致无法继续缴纳社保费用；单位原因可能包括企业经营困难、破产、裁员等导致单位无法为员工缴纳社保。

4、社保中断是指参保人在缴纳社会保险费用的过程中出现了缴费的间断状态。下面将详细解释社保中断的概念及其对个人的影响。社保中断的含义 社保中断意味着在规定的缴费周期内，个人未能连续缴纳社会保险费用。这可能是由于各种原因导致的，如失业、转工作或其他经济因素等。

社保中的医疗保险是必须连续交吗,如果间断了,如何补缴

医疗保险是可以进行补交的，但补交的规则较为严格。如果中断参保时间不超过3个月，重新缴费后，中断前后的参保时间可以合并计算；若中断时间超过3个月，则需要重新计算参保时间。单位职工身份补缴医疗保险时，允许补缴不超过两年的期限，补交后的年限可以合并计算。

医疗保险时可以补交的。如果中断时间过长，可能受到的影响会比较大。参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算；超过3个月的，重新计算。以单位职工身份补缴的允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补交后年限可合并计算。（补缴的费用由用人单位承担）。

医疗保险是可以进行补交的。但不能随意中断，更好是保持连续的缴费时间。如果，在中断期间，医疗保险的费用没有进行补交，医保卡会属于冻结的状态，在此期间是不能享受医疗保险待遇的。

如果医保断交了，处理方式如下：找到新工作后，可以让新单位帮助续缴医保；若无新工作，可到户口所在地社保局申请以灵活就业者身份续交；若因单位原因断交，可携带身份证和社保卡至社保局办理补缴；断交超过3个月，需按当地上年度职工平均工资补缴中断期间的全部费用。

综上所述，如果用人单位因为某种原因导致医保中断，可以办理补缴。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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