东莞社保9级鉴定赔偿标准2024 东莞社保9级鉴定赔偿标准2024

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本文目录一览：

• 1、工伤九级可以要求残疾赔偿金吗?
• 2、9级伤残社保局赔偿多少钱
• 3、九级伤残社保能赔偿多少钱
• 4、东莞社保工伤保险赔偿标准
• 5、东莞市工伤9级一次性工伤医疗补助公司补多少?

工伤九级可以要求残疾赔偿金吗?

工伤九级可以要求残疾赔偿金，因为伤残补助金的话，它指的就是我们国家规定经过鉴定机构出具的鉴定结果意见属于1~10级的伤残范围之内，所以9级的话它虽然说是比较轻微的一种伤残等级，但是只要构成就属于需要赔偿范围内。

法律分析：九级伤残属于工伤的，享受一次性伤残补助金9个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

根据国家相关法律规定，劳动者工作中发生工伤事故经鉴定构成九级伤残，可以结合劳动者工资待遇标准，赔偿8个月工资，并且对于工伤医疗费、停工留薪工资以及伤残补助金等一次性支付，此外被辞退的还需要根据劳动者的工龄，每工作满一年支付两个月工资作为经济补偿。

9级伤残社保局赔偿多少钱

工伤伤残9级能赔偿的金额是：一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。

法律分析：九级伤残赔偿标准：生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定；其他。

一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资。9级伤残解决劳动关系可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。医疗费用：职工因公受伤，紧急时可先到就近医疗机构急救。

领取伤残津贴的标准为当地月更低工资的100%。由此可以得知，9级工伤认定的社保中心给予的经济补偿具体数额，要根据当地月更低工资标准和伤残等级来决定。不同地区和伤残等级的补偿标准不同。

工伤鉴定为9级可以获得赔偿的费用，首先有医疗费用以及相关的康复治疗费用，还有误工费用和护理费用，再加上伙食的补助费用以及一次性的伤残补助费用等等，9级工伤的伤残补助费用是本人9个月的薪资。

十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

九级伤残社保能赔偿多少钱

根据我国《工伤保险条例》，工伤职工伤残等级鉴定达到九级的，并没有明确赔偿数额，但具有以下赔偿标准：医疗费：以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右，单位支付百分之二十。住院伙食补助费：住院天数乘以100元每天乘以百分之七十，由社保支付。

如果伤残鉴定为九级，在某些保险公司如平安公司，赔偿额可能是25，000元乘以10%，即25，000 * 0.1 = 25，000元。医疗费用通常有10，000元的限额。而社会保险的赔偿则是根据社保标准，结合伤者的年龄、工资等因素来确定。根据这个标准，赔偿额可能在300，000元的20%以上，即60，000元人民币以上。

九级工伤能有8个月的本人工资，这是一次性伤残补助金，除此之外的医疗费用，还有误工时间的赔偿费用，都能够得到赔偿。 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。

东莞社保工伤保险赔偿标准

三级伤残补助金=本人工资乘以20个月东莞社保9级鉴定赔偿标准2024，2011年1月1日后，为23个月。东莞市2024年的工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。一次性伤残补助金：根据工伤人员的伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。

医疗费：以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）。住院伙食补助费：住院天数乘以100元/天乘以70%（社保支付）。交通费：按实际发生。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。护理费：住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月。

东莞的工伤赔偿标准应当对医疗费、伙食费、交通费、治疗费等进行合法的赔偿，具体的项目标准认定在下面进行详细的说明，另外，在员工工伤医疗期内，用人单位还必须按照法律规定的标准支付工资待遇。工伤赔偿标准东莞是什么？（一）治（医）疗费。

东莞十级工伤赔偿标准是需要向员工补偿七个月的薪资。工伤就是员工在工作单位或者工作期间受到的伤害，这部分医院治疗费用应该由公司承担，公司有义务做好各项安全措施，比如保证公司的电线没有老化了，办公室不会倒塌等等。

社保工伤保险赔偿标准分为以下五等：一级伤残补助标准，按照本人27个月工资。二级伤残标准本人25个月工资。三级伤残补助金按照本人23个月工资。四级伤残补助金按照本人工资75%支付。五级伤残补助标准按照本人工资18个月工资。

东莞十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月东莞社保9级鉴定赔偿标准2024；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为一个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为四个月的本人工资；其东莞社保9级鉴定赔偿标准2024他费用根据实际确定。

东莞市工伤9级一次性工伤医疗补助公司补多少?

1、级伤残一共赔5-7万左右。一般十级工伤评判标准是东莞社保9级鉴定赔偿标准2024：本人东莞社保9级鉴定赔偿标准2024的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职东莞社保9级鉴定赔偿标准2024了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。

2、工伤九级是更低等级，对于九级工伤的职工，可以领取一次性医疗补助金。如果工伤等级高于九级，可以领取的医疗补助金也会更高。工伤九级一次性医疗补助金是多少工伤九级一次性医疗补助金的具体金额是由国家规定的，金额会根据当地经济水平和职工收入水平等因素而有所不同。

3、如果职工被鉴定为9级伤残的，需要赔偿本人9个月的工资。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

4、亲亲，您好东莞社保9级鉴定赔偿标准2024！九级伤残一次性可以赔偿10万元是正常金额。 工伤九级一次性伤残补助金为9个月的本人工资。解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十东莞社保9级鉴定赔偿标准2024；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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