大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于保险理赔工资单造假的问题。我们在日常生活中经常会搜索保险理赔工资流水能造假吗，因此，小编特意整理了3个与企业工资表造假对员工有什么影响？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
企业工资表造假对员工有什么影响？
企业工资表造假对员工有什么影响？
谢谢悟空的邀请！
对每一个企业应该是实事求是地执行企业应有的规章制度，且对员工抱着负责的态度，尤其是要做好财务的真实性，至于有一些企业为了隐瞒工资的实际情况，从而想逃避税务的检查，偷漏税，进而对员工的工资表造假，搞兩本帐，两张工资表，对外一张，对内一张。且严重违反了财务制度的严格执行。
那么企业对员工工资表造假，会给员工带来那些不利因素呢？只里我个人是这样看的，其主要就是为了减少企业员工的社会保险的缴费，(即五险一金)因为社保中心是根据各企业的入年平均工资而应缴的社保费用，企业应为员工所缴纳的社保费是20%，个人是8%，还有医疗保险即单位是10%，个人2%，还有其它三项是按照社保中心的所规定而缴，如果企业没有按照员工的实际工资收入而缴纳社保费，或者是造假工资表，即企业就会少缴社保费，再有由于应该是可以缴纳100%，那么只因为对工资表造假因而只能按照60%的更低标准缴纳。
因为工资表的造假给员工所带来了退休工资的降低，因为我们国家的社保缴费是按照企业所缴费的比例最后决定你的退休工资，因此对企业的工资表的造假，应该要进行严格审计，不要紧，从2024年1月份社保费收缴即由税务总局代收，这样可以对一些违规企业都应该进行一次大检查，可以说通过税务总局代收，是对偷漏税及造假工资表的一次考验，是对社保费的统一收缴和对企业员工的一种认真负责具体表现！让劳动者的权利更加受到合法化！个人观点，仅供参考！
公司做假工资单并让员工签字作缴纳社保证明怎么办？
按照社会保险法规定，职工应当参加基本养老保险和基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴费基本养老保险费用和基本医疗保险费用。
社会保险缴费基数。
1、基本养老保险缴费以所在省份上一年度社会平均工资作为缴费基数，缴费基数又分有档次，更低的缴费基数是60％，也就是上年度社会平均工资×60％；再就是100％，也就是上年度社会平均工资；更高是300％，也就是上年度社会平均工资×300％。如果单位职工上年度平均工资高于60％的档次，那么单位按照职工上年度平均工资作为缴费基数。如果单位职工上年度平均工资低于60％的档次，那么单位按照60％的档次作为缴费基数。
2、基本医疗保险缴费基数。自2024年5月起，职工医疗保险(含生育保险)按照全口径城镇单位就业人员平均工资作为缴费基数，高于此缴费基数的，按职工上年度平均工资作为缴费基数；低于此基数的，按此基数缴纳医疗保险。
假工资单的工资应该是低于你们所发的实际工资，目的是为了少缴社会保险费用，单位职工可以到参保地的劳动监察部门反应情况。
公司做假工资单不给员工交保险合法吗？
做假工资单、不缴纳社会保险都是违法的！
虚列人员工资情况，在个别企业中还是有可能存在的，目的就是少交或不交社会保险费、个人所得税为目的，以成为今年来劳动监察和税务稽查的重点。
一、签署工资单要慎重
《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
做假工资表属于违法行为，至于责任问题，要根据违法人利用假工资表的目的以及后果，承担相应的行政处罚责任或刑事责任。深圳市税局第三稽查局对某工程管理顾问有限公司实施稽查，查实该企业通过工资单造假方式，少代扣代缴个人所得税。该局依法对企业作出补缴个人所得税50万元，罚款25万元的处理决定。
用人单位不提供工资清单违法，但提供假工资单更是违法的，尤其需要劳动者在虚假工资单上签字时，请一定慎重，或将影响你的合法权益。
二、依法缴纳社会保险，是劳动者权利也是义务
《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。之一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
社会保险涉及退休金领取、医疗报销等切实利益，如果用人单位没有缴纳社会保险，劳动者应及时拿起法律武器，向劳动和社保有关部门进行投诉，依法维护自己合法权益。
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到此，以上就是新保网小编对于保险理赔工资单造假的相关介绍了。希望这些关于保险理赔工资单造假的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
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