农民工受伤工伤认定 民法典关于农民工工伤赔偿的规定？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于农民工工伤签定后怎么理赔的问题。我们在日常生活中经常会搜索农民工受伤工伤认定，因此，小编特意整理了3个与民法典关于农民工工伤赔偿的规定？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 民法典关于农民工工伤赔偿的规定？
2. 农民工在工地受伤包工头，办理了工程意外险算不算工伤？
3. 工伤意外险怎么赔偿？

民法典关于农民工工伤赔偿的规定？

工伤不归民法典管辖，由工伤保险条例调整。发生工伤需要先去社保局申请工伤认定，工伤认定下来之后，再去劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定，确定是否构成残疾以及构成几级残疾。

这两步都做完之后，可以要求单位按照工伤标准赔偿。如果没有进行这两步操作，那就不属于工伤。只能按照人身损害标准要求赔偿。人身损害标准比工伤标准赔偿的金额要少。

关于农民工工伤伤赔偿标准，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：完全丧失劳动能力的工亡职工配偶男年满6周岁、女年满55周岁的工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的工亡职工子女未满18周岁的工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

(1)造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收，减少的收每日的赔偿标准按照国家上年度职工日平均工资计算，更高额为国家上年度职工平均工资的5倍。

(2)造成部分或者全部丧失劳动能力的，按劳动能力丧失的程度确定赔偿额。部分丧失劳动能力的，赔偿更高额为国家上年度职工年平均工资的10掊，全部丧失劳动能力的，赔偿更高额为国家上年度职工平均工资的20倍，造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

(3)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工平均工资的20倍，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

前款第(2)、(3)项规定的生活费的发放标准，参加当地民政部门有关生活救济的规定办理，被抚养的人是未成年人的，生活费给付至其18周岁止，其他无劳动能力的人，生活费给付至其死亡时止。

我国的法律规定，由于职工发生工伤导致受到人身损害的，应该按照人身损害的规定，赔偿赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

民法典规定，建筑工地工人出现人身伤害的，可以获得偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用，造成死亡的，还可以获得赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用。如果是工伤的，适用工伤赔偿。



二、相关法律规定

《中华人民共和国民法典》

之一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条之一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条之一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

农民工在工地受伤包工头，办理了工程意外险算不算工伤？

算，从法律的角度讲，保险是保险，工伤是工伤，工伤是工作上班时所产生的意外伤害，或机械操作不当等引起的伤害。应由你所服务的企业承当后果。意外险是保险的一种，发生了规定范围的意外伤，只要不违背法律，都受法律保护，根据事实伤害程度都会得到相应的赔偿。

农民工在工地上受伤，包工头办理了工程意外险算不算工伤？

一般来讲农民工都是买了保险的，由保险公司赔付不存在工伤一说。农民工在工地干活基本上都是没有五险一金的，也就基本上不会有工伤待遇。农民工受伤后的赔偿基本上是走保险，不足的部分则由公司负责一次性付清。也就是说农民工受伤不走工伤程序，也就不会有工伤一说了！

农民工在工地受伤，办理了工程意外险当然算工伤，应该立即送受伤的工人去医院治疗，不要耽误了抢救时间，还要及时通知所在的保险公司理赔，还要保护好工伤现场，以便于保险公司理赔勘探员及时受理，还要筹集治疗资金，保证受伤人员受到较好的治疗理赔。

工伤意外险怎么赔偿？

首先，咱们的知道，工伤是怎么认定的，具体如下：

　　1、个人因为工作原因或者性质和内容，患上相关职业病的。

　　2、在工作的地方因为工作的原因遭遇到非法暴力侵害的。

　　3、在上下班的旅途中，遭遇到车祸或者意外的。

　　4、在出差期间或者因为工作外出期间，因为工作的原因受到意外侵害或者人员失踪，下落不明的。

　　5、个人在单位的工作期间，出现事故受到伤害的。

　　6、从事工作的预备工作或者收尾工作时受到了伤害。

　　7、其他法律或者合同规定的工伤。

　赔偿方式：在认定属于工伤后，具体的赔偿方式则要按照合同内容来判定，就医的话，是要去指定的医院去治疗的，当然，情况紧急的话，自然就是就近原则。然后再按照伤残程度或者是死亡，进行赔偿。在这过程中，由用人单位办理，如果单位不处理的话，则可以向劳动局举报，没有买工伤保险的，根据相关规定，也是单位赔偿。

到此，以上就是新保网小编对于农民工工伤签定后怎么理赔的相关介绍了。希望这些关于农民工工伤签定后怎么理赔的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。