补充医疗保险福利费-补充医疗算福利费吗

为职工缴纳的保险是否可列入福利费

不属于。因为给职工购买的人身意外保险，是保险公司赔付给员工的费用，不在单位给付的工资福利的范围内，而工资福利费包括奖金、津贴和补贴等。因此给职工购买的人身意外保险不属于福利费。

根据财政部关于职工福利费开支范围的有关规定，商业保险费不能列入职工福利费。

为职工缴纳的除基本医疗保险以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。

不算。之一，根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）文件规定的职工福利费支出范围中不包括企业为员工购买的商业保险费。

补充医疗保险会计处理

1、计提补充医疗保险费时补充医疗保险福利费，按照职工服务的对象计入有关成本费用账户。

2、社会医疗保险和社会保险一般统一做到管理费用-社保基金”中 根据新会计准则的规定补充医疗保险福利费，支付时先在“应付职工薪酬—保险费”科目下核算。借：应付职工薪酬—保险费 贷：银行存款。

3、根据相关规定补充医疗保险福利费，自2008年1月1日起补充医疗保险福利费，企业按国务院或省级人民 *** 规定的比例或标准缴纳为全体雇员缴纳的补充养老保险、补充医疗保险，可以在税前扣除。

公司为员工购买的补充医疗保险怎么入账

计提补充医疗保险费时，按照职工服务的对象计入有关成本费用账户。

一般纳税人企业为员工购买的补充医疗保险的进项税额，是不可以抵扣的。一般纳税人企业为员工购买的补充医疗保险，计入费用科目核算，同时会导致货币资金减少，账务处理是，借：管理费用—补充医疗保险，贷：银行存款等科目。

你好，借：管理费用—补充医疗保险 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 这样就可以的。

补充医疗保险怎么做账？计提补充医疗保险费时，按照职工服务的对象计入有关成本费用账户。

做账时肯定是要做入职工福利费的，只是在所得税汇算时要调增应纳税所得额。

问题一：补充医疗保险怎么入账 做账时肯定是要做入职工福利费的，只是在所得税汇算时要调增应纳税所得额。

城镇职工补充医疗保险入哪个科目?

多数企业都会为职工提供五险一金的福利，除了五险一金，有些企业还会购买补充养老保险、补充医疗保险。

企业一般给员工缴纳五险一金，大额做为医疗保险的补充一般可以直接做到医疗保险里，具体的会计科目如下：借：管理费用—社保—医疗保险，贷：应付职工薪酬—社保—医疗保险。

给员工的医疗险计入管理费用科目。借：管理费用--医保（单位负担金额）其他应付款--医保（个人负担金额）贷：银行存款 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

只是按照税法规定，超过5%的部分不得在税前扣除，故在期末计算应交所得税时应作为应纳税所得额的调减项目在”利润总额“的基础上加上这笔数。

做账时肯定是要做入职工福利费的，只是在所得税汇算时要调增应纳税所得额。