社会医疗保险管理费用-社会医疗保险管理费用包括哪些

公司缴纳员工的社会医疗保险属于那个科目

1、应付职工薪酬科目。职工社会保险费计入企业的应付职工薪酬科目。根据会计准则，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会福利缴费被记录在借方的应付职工薪酬科目上，以贷方方式记录银行存款或现金账户。

2、社保费计入费用科目。会计处理针对员工的相关保险费用所记录在会计账簿中的科目。可以记入费用类别账户中，能够确定一个具体的费用类别，如工资社保、医疗保险、失业保险等。

3、员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。员工社保会计分录：缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分），其他应付款--社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。

医保费用管理制度

1、法律主观：医保费用结算管理制度为： 严格按照规定及各级医保经办机构的具体要求，做好医保患者各项费用的结算工作。 掌握各级各类医保政策，按照各级医保经办机构审批的医疗项目及支付标准进行审核结算。

2、”的原则，实行基金制度。大病医疗统筹费由用人单位与参保人员共同缴纳。费用规定 基本医疗保险缴费和个人帐户管理 1职工缴费部分，按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费。

3、第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。 第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和 *** 补贴相结合。

社保卡里面的医保钱是怎么算的

个人医疗账户资金，也就是我们常说的医保卡里面的钱，包括以下四部分：（1）基础金在首次参保缴费的次月，给每人先行划入医疗基础金100元；然后累计缴费满12个月后，每人每年再划入100元。

具体如下：对于职工医保，个人缴费比例相对较低，通常每月只需要缴纳几十元至百元左右。对于灵活就业医保，个人缴费水平较高，一般每月需要缴纳几百元左右。

每月医保卡多少钱？个人参保通常分为个人账户金额，35岁以下按缴费基数3%，35-44岁按5%，45岁以上非退休职工按7%。单位参保退休人员以上年工资的60%为基数，按4%的比例。

社保是按照统筹帐户进行管理，单位和个人所交的金额80%进入统筹帐户，20%左右的余额进入个人帐户即每个月打入自己帐户的部分。

二是个人缴费全部计入账户（个人社保缴费基数X2%X12月或实际缴费月）。因为每个人的社保缴费基数不一样，所以打入医保卡里的钱也会不一样。

医保卡内钱的组成：每个月个人缴纳的2%+3，加上公司账户的0.8%计入个人账户，每个月个人账户到账的金额是45岁以下按照3%返，45岁（含45周岁）以上按4%返。

社会医疗保险对医疗机构的费用支付的更大特点是

A项，社会医疗保险对医疗机构的费用支付为第三方支付。

具体如下：普遍性。医疗保险具有一定的普遍性，是不针对特定的人群，每个人都会发生疾病，不论是老人、中年人、青年人还是小孩都有患病的可能和治疗的诉求。交叉性。

医疗医保费用支付方式，也是运用较早、较广泛的支付方式，是医疗保险经办机构协议定向医院按服务项目支付费用的结算方式，属于后付制。

出院后，陈先生不仅从社会保险机构获得医疗费用的部分赔付，而且三家保险公司共计赔付杨女士36000元（200元/天*60天*3）的住院医疗津贴。解析：杨女士为其先生选择的是津贴给付型医疗保险。

很多保险公司都推出了针对个人销售的高端医疗险，更高保额达300万元。其更大特点是突破了对就医地点、用药的限制，客户在医院所有的花费都可以报销。

以提高制度的覆盖率和保障水平。总之，城乡居民医疗保险是一种重要的社会保险制度，旨在为广大人民群众提供医疗保障和经济支持。如果您是城镇非从业居民或农村居民，建议了解并参加该保险制度，以减轻医疗费用负担。

社会保险费计入管理费用什么科目

另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。

保险费计入管理费用科目。具体分录为：借：管理费用-保险费。贷：银行存款/现金。

销售费用”科目核算，未专设销售（机构）部门，则计入“管理费用”科目核算，其会计分录如下：借：销售费用，贷：应付职工薪酬—社会保险费，借：应付职工薪酬——社会福利费（单位、个人），贷：银行存款。

对于支付社会保险费，不同时间段计入的科目有所不同。

社保可以记入应付职工薪酬、管理费用等会计科目，具体如下：社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

并确认相应的应付职工薪酬金额：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，贷：应付职工薪酬—社会保险费，缴纳的时候：借：应付职工薪酬—社会保险费，借：其他应收款-个人社保费，贷：银行存款。

单位交的社保全部计入管理费用吗,要不要区分管理人员、生产工人然后计入...

1、如题所述，并没有财会规定进行明确，通常情况下，该事项记入往来科目处理则可，亦即两科目均可运用，一般视实际会计处理而定。

2、单位交的社保不可以全部计入管理费，单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬，因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映，最后通过结转或提取列入成本费用。

3、要区分。可以放在管理费用---社保费 新的《企业会计准则》已经对社会保险做了明确的规定，企业为职工缴纳的社会保险费作为职工薪酬，记入应付职工薪酬-社会保险科目。

4、设想单位不承担代扣代缴的责任，全部以工资形式发放到个人手里，那这些钱都是单位的管理费用中的工资，所以五险一金员工承担的部分也要计入企业的管理费用。

5、个人 社保直接计入工资吗社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费和其他应付款：需要个人承担的费用由公司从工资中代扣代缴，另一部分由企业承担。