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中国人力资源公司哪个好
美世：全球更大的人力资源管理咨询机构之一，核心业务：包括人力资本信息服务、人力资本咨询服务、养老金及员工福利咨询、美世学院、人力资源变革服务等。拥有全球视野和丰富的行业经验，能够为企业提供全面、专业的人力资源管理咨询。翰威特：具有六十多年丰富经验的全球性人力资源外包与咨询服务提供商。
百思特咨询：擅长人力资源管理、组织管理、领导力发展、薪酬绩效设计等 中天华博咨询：提供专注于组织设计、人才评估、培训发展、组织优化等。 斯伟咨询：擅长薪酬福利、员工关系、绩效管理等。 和君咨询：人力资源咨询、高级人才服务、企业文化咨询等。
NO 1：中智 中智作为中央直接管理的国有骨干企业，由国资委直接监管，以人力资源服务为主业，服务于大型企业、国企等，拥有在新兴服务领域的人才、资源、 *** 、规模、经验的优势，以及高度竞争力和抢先性优势。
空间无限人力资源集团 - 成立于1997年，总部北京，提供包括劳务派遣、人事 *** 等多元服务，业务遍布全国。 北京外企人力资源服务有限公司 - 1994年创立，专长于外企服务，服务于众多知名企业。 上海东浩人力资源有限公司 - 2003年于上海成立，专注于长三角地区的人力资源服务。
人力资源节日是几号
1、月18日人力资源日的由来是因为人力资源一词中HR的字母在英文字母表中分别是第8和第18个，因此选择了8月18日作为人力资源日，以表达对人力资源工作者的敬意。
2、中国人力资源日，8月18日，一个专为人力资源工作者设立的节日。在这一天，我们致敬每一位奋斗在人力资源岗位上的工作者，他们是企业与员工之间的桥梁，推动着中国人力资源管理的进步。人力资源工作的挑战与复杂性，往往超乎人们的想象。从 *** 到离职，从员工关系到制度调整，每个环节都充满了变数与挑战。
3、在职场中，有一个被非人力资源工作者可能不太了解的特殊日子——“18”人力资源日。对于资深的HR来说，这是一个值得庆祝的日子，它不仅体现了HR的专业性，也是对他们工作的认同。
4、中国人力资源节定在每年的8月18日。这一天选择的原因颇具深意：H和R分别是英文中第8和第18个字母，组成的8月18日数字寓意着好事成双、吉祥和富贵。这个节日旨在推动中国人力资源管理的提升，促进整个行业的繁荣，助力企业优化人力资源结构，提升从业者的专业技能。
5、月18日是人力资源日。Resource，在国内通常简称企业人力资源从业者为HR，而H是英文中第8个字母，R是英文中第18个字母，所以选择每年的8月18日为人力资源日。这一天对于喜欢好日子的心理，带有好事成双、吉祥、富贵的意味。
6、每年8月18日是人力资源日，是专门为人力资源工作者设立的节日。设立此节日是为了推动中国人力资源管理的进步，促进整个人力资源行业的发展，更是为了向我们辛勤的人力资源工作者致敬。节日的选取采用了简单又可爱的方式：H是英文中第8个字母，R是英文中第18个字母，故定为8月18日。
中国人力资源开发研究会章程
1、中国人力资源开发研究会，英文名China Human Resource Development Association（简称CHRDA），是一个由国内人力资源开发研究、教学培训、咨询服务和管理业务的专业机构和个人自愿组成的全国性非盈利性社团法人组织。
2、中国科学院人力资源管理研究会是一个专注于人力资源管理研究与交流的内部学术团体，其核心目标是提升全院人力资源的开发与管理水平，通过深入研究与探讨，促进院内的交流与合作。2010年7月30日，之一届理事会于长春召开，象征着研究会正式成立的里程碑。
3、中国高新技术产业开发区协会为了加强各园区间的人力资源开发合作，共同探讨和解决相关问题，特制定了人力资源开发工作委员会章程。
4、之一章 总则之一条 本团体的名称为“ *** 研究会”，英文名称为“China Society for Human Rights Studies”。第二条 本会是由有志于研究人权问题的专家、学者、实际工作者和有关人士自愿结合的全国性民间学术团体。
5、特邀单位会员：与开发区工作有关的学会、研究会、协会和其它有关机构或团体。每个单位会员设会员代表一名。会员代表应是会员单位的负责人或法定代表人。单位会员更换代表须向协会书面报告。特邀个人会员：热心我国开发区事业的国内专家、学者及有关人士。
中国人力资源职业能力人才评价中心权威吗
中国人力资源职业能力人才评价中心不权威。根据查询有关资料显示，中国人力资源职业能力人才评价中心不是全国性的，认可范围小。
该中心的职业能力证书是依据国家相关的法律法规和标准进行评估和认证的，具有一定的权威性和可信度。如果您需要办理相关的职业能力证书，可以考虑选择中国人力资源职业能力人才评价中心或者其他具有类似资质和认可度的机构来办理。
考保密员中国人力资源职业能力人才评价中心和中国管理科学院研究颁发的证书是正规的，不过就是属于机构的。机构颁发的，这种证书企业不是很认可，不给在入户加分，也不能作为注册证书注册。
社会上的认可度不同：中国人力资源职业技能鉴定中心颁的证书是国家认可，而且可以享受培训补贴，所以社会上认可度要比社会保障部颁发的证书更高。颁发部门不同：人力资源的证书是人力资源和社会保障部颁发的，是职业资格证书。
目前中国人力资源管理咨询公司前10名排行榜是哪些?
1、美世：全球更大的人力资源管理咨询机构之一，核心业务：包括人力资本信息服务、人力资本咨询服务、养老金及员工福利咨询、美世学院、人力资源变革服务等。拥有全球视野和丰富的行业经验，能够为企业提供全面、专业的人力资源管理咨询。翰威特：具有六十多年丰富经验的全球性人力资源外包与咨询服务提供商。
2、美世咨询：擅长薪酬福利、人才管理、组织优化、劳动关系等人力资源咨询服务。 德勤咨询：核心业务包括人才战略、组织设计、员工福利等。 合益咨询：擅长领导力发展、人才战略、人才测评、组织设计等。
3、百思特咨询：在国内管理咨询公司中以实战派著称，百思特采取直营管理模式，不同于其他咨询公司的加盟或合伙制。其咨询业务覆盖战略规划到执行、营销、流程、供应链、人力资源等多个领域，具备显著的优势。
4、北大纵横咨询公司成立于1996年，是中国之一家按照公司法设立的管理咨询公司，由北京大学控股、北京大学光华管理学院创办。北大纵横已成为年营业额近亿元的大型咨询企业，拥有两百多名正式顾问和九十多位项目经理。其品牌已成为中国咨询行业的知名品牌。
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