工伤医疗保险赔偿标准-工伤医疗保险赔偿标准

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医保里面含工伤保险,发生工伤后怎么赔偿

1、工伤不可以用医疗保险基金，只能先垫付，然后凭发票清单认定书鉴定书等原件去社保局的工伤窗口申请报销。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

3、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

4、凡是工伤保险能报销的医疗费用，医疗保险都不赔偿。工伤保险赔偿，包括医疗费用赔偿、医疗辅助器具赔偿、伤残赔偿、死亡赔偿。

5、每个地区的 工伤意外险 的赔偿标准不一样，所以要根据具体情况进行对待。 工伤意外险办理流程： 单位需要在事故发生30天内向劳动局申报工伤，拿到 工伤认定书 以后才能申请 劳动能力鉴定 ，最后根据工伤保险机构配赔偿。

一次性工伤医疗补助金赔偿标准

工伤鉴定伤残赔偿标准：医疗费：凭单据据实结算；误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

一次性工伤医疗补助金赔偿标准如下：一次工伤疗补助金：更高不超过当地退休人员月平均工资的24个月。

标准根据伤残程度等级、医疗费用以及受害职工的基本工资等因素确定。具体而言，河南省的一次性工伤医疗补助金标准如下： 一类伤残：20万元； 二类伤残：15万元； 三类伤残：10万元； 四类伤残：5万元。

法律主观：一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 合并计算，标准为解除或者 终止劳动关系 时5至30个月的上海市上一年度职工月平均工资。

工伤医疗保险赔偿标准

依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。

住院伙食补助费 由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

未参加工伤保险 期间用人单位 职工发生工伤 的，由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 赔偿的项目有： 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条之一款规定的待遇。

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