分公司能上社保吗 分公司能不能交社保

今天为大家带来关于分公司能上社保吗的详细介绍，同时也会深入解析分公司能不能交社保相关的内容。希望这篇文章能帮助大家解决当前的疑问，记得关注我们以获取更多保险资讯，马上开始吧！

本文目录一览：

• 1、分公司可以交社保吗
• 2、总公司签合同分公司投社保可以吗?
• 3、总公司签劳动合同分公司买社保的行为是否合法
• 4、合同和总公司签,社保分公司缴可以吗?

分公司可以交社保吗

取得营业执照的分公司可以购买社保，没有取得的也应当由具有独立法人地位的公司购买。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。社保应当由具备相应主体资格的用人单位和劳动者共同支付。

分公司可以缴纳社保。分公司的法律地位 分公司是总公司依法设立的分支机构，不具有独立的法人资格，但其依法取得营业执照后，可以以自己的名义从事经营活动，包括与员工签订劳动合同、发放工资以及缴纳社保等。分公司的行为通常视为总公司的行为，由总公司承担法律责任。

合同和总公司签，社保分公司缴可以的，分公司只是总公司的一个分支机构而已，劳动者如果爱分公司工作额，即经过总公司派遣的，由于分公司是依法进行设立的，所以可以缴纳社保，所以在分公司缴纳也可以，因为总公司和分公司双方存在隶属关系。

总公司签合同分公司投社保肯定是不可以的，一般都是需要由总公司缴纳社保，劳动得与总公司签订合同就代表着分公司没有独立的法人资格，如果产生法律责任都是需要由总公司来进行承担。 总公司签合同分公司投社保可以吗？这种情况是不行的，和总公司签订合同，就应该总公司缴纳社保。

分公司可以交社保。依法设立并取得营业执照的分公司可以购买社保，没有取得营业执照的分公司则不能购买社保，要由具有独立法人地位的母公司购买。而用人单位也应当为其员工购买社保，并按时缴纳社保费用。法律依据：分公司可以交社保。

法律分析：可以。分公司是指一个公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。虽有公司字样但并非真正意义上的公司，无自己的章程，公司名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。

总公司签合同分公司投社保可以吗?

1、合同和总公司签，社保分公司缴可以的，分公司只是总公司的一个分支机构而已，劳动者如果爱分公司工作额，即经过总公司派遣的，由于分公司是依法进行设立的，所以可以缴纳社保，所以在分公司缴纳也可以，因为总公司和分公司双方存在隶属关系。

2、总公司签合同分公司投社保肯定是不可以的，一般都是需要由总公司缴纳社保，劳动得与总公司签订合同就代表着分公司没有独立的法人资格，如果产生法律责任都是需要由总公司来进行承担。 总公司签合同分公司投社保可以吗？这种情况是不行的，和总公司签订合同，就应该总公司缴纳社保。

3、总公司跟自己签劳动合同但是由分公司买社保的这种情况也是合法的，因为总公司跟分公司实际上是一回事。如果自己是在分公司工作的，不管是跟分公司还是跟总公司签订的劳动合同，法律责任其实都是由总公司承担的。

4、在分公司参保和总公司签订合同是可以的，符合劳动合同法的规定。很多职工在公司下设的分公司工作，由分公司缴纳社保并支付工资，签劳动合同的时候，可以选择与分公司或者总公司签订。如果分公司没有用人资质，则由总公司盖章。

5、法律分析：合同和总公司签，社保分公司缴可以的，分公司只是总公司的一个分支机构而已，劳动者如果爱分公司工作额，即经过总公司派遣的，由于分公司是依法进行设立的，所以可以缴纳社保，所以在分公司缴纳也可以，因为总公司和分公司双方存在隶属关系。

总公司签劳动合同分公司买社保的行为是否合法

1、总公司跟自己签劳动合同但是由分公司买社保的这种情况也是合法的，因为总公司跟分公司实际上是一回事。如果自己是在分公司工作的，不管是跟分公司还是跟总公司签订的劳动合同，法律责任其实都是由总公司承担的。

2、总公司签合同分公司投社保肯定是不可以的，一般都是需要由总公司缴纳社保，劳动得与总公司签订合同就代表着分公司没有独立的法人资格，如果产生法律责任都是需要由总公司来进行承担。 总公司签合同分公司投社保可以吗？这种情况是不行的，和总公司签订合同，就应该总公司缴纳社保。

3、总公司签订劳动合同，分公司缴纳社保这样合法。当然，为了保证统一，更好和分公司签订劳动合同。

4、总公司签订劳动合同，分公司缴纳社保这样合法。与总公司签订劳动合同，是由总公司承担责任的。《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

5、不合法。因为无论是总公司还是分公司，都是独立的营业执照和公章，除了隶属关系外，基本上没什么系。而社保的缴纳要求签订劳动合同的公司给员工缴纳社保，由总公司变成分公司，已经不属于原公司了。因此是不合法的。

合同和总公司签,社保分公司缴可以吗?

1、合同和总公司签，社保分公司缴可以的，分公司只是总公司的一个分支机构而已，劳动者如果爱分公司工作额，即经过总公司派遣的，由于分公司是依法进行设立的，所以可以缴纳社保，所以在分公司缴纳也可以，因为总公司和分公司双方存在隶属关系。

2、总公司签订劳动合同，分公司缴纳社保这样合法，分公司和总公司是一回事。与总公司签订劳动合同，是由总公司承担责任的。《中华人民共和国公司法》第十四条，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

3、法律分析：合同和总公司签，社保分公司缴可以的，分公司只是总公司的一个分支机构而已，劳动者如果爱分公司工作额，即经过总公司派遣的，由于分公司是依法进行设立的，所以可以缴纳社保，所以在分公司缴纳也可以，因为总公司和分公司双方存在隶属关系。

4、总公司签合同分公司投社保肯定是不可以的，一般都是需要由总公司缴纳社保，劳动得与总公司签订合同就代表着分公司没有独立的法人资格，如果产生法律责任都是需要由总公司来进行承担。 总公司签合同分公司投社保可以吗？这种情况是不行的，和总公司签订合同，就应该总公司缴纳社保。

5、在分公司参保和总公司签订合同是可以的，符合劳动合同法的规定。很多职工在公司下设的分公司工作，由分公司缴纳社保并支付工资，签劳动合同的时候，可以选择与分公司或者总公司签订。如果分公司没有用人资质，则由总公司盖章。

关于分公司能上社保吗和分公司能不能交社保的内容介绍就到这里了，希望你已经找到了你所需的信息。如果你对这方面有更多兴趣，记得收藏并关注本站以获取更多资讯。