医疗保险和工伤保险...-医疗保险和工伤保险属于短期薪酬吗

工伤属于医保还是社保

工伤保险属于社保医疗保险和工伤保险...，但不属于医保。工伤保险属于社会保险中医疗保险和工伤保险...的一种，由用人单位为职工缴纳，由工伤保险基金管理使用。工伤保险只适用于保障工伤职工的权益，不适用于保障其医疗保险和工伤保险...他疾病或意外伤害导致的医疗费用。

法律分析：社保，工伤属于社保，社保里面涵盖了医保。在实际工作当中医疗保险和工伤保险...我们要看工作的性质，是否涉及高空，是否危险。普通的选择1-4个雇主责任险；危险高空的选择5-6类雇主责任险。

法律主观：工伤算是社保中的一种保险。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

它属于社保。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。工伤保险是指为保障公民在遭遇工伤事故或者患职业病时能依法从国家和社会获得物质帮助的一种社保制度。

工伤保险属于社保中的一部分；具体来说，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种保险。

医疗保险缴费基数跟工伤保险一样吗?

1、社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。

2、医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。生育保险：生育保险费由缴费单位按规定缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。缴费单位缴费总基数为本单位全部职工工资之和，襄樊市的单位按照其缴费总基数的0.7%———1%缴纳生育保险费。

3、因地区和各企业的政策不同可能有所不同，一般情况如下，养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%。

4、几个险种的统筹不一样，有可能造成，缴费基数不一样。有一些地区养老保险是省级统筹，失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险是市级统筹，统筹的基数就不一样了。

5、基数应该是一样的，如果你们那里五险经办机构没有合并的话，单位申报时可能为了少缴费，少报了部分险种基数。另外，现在除了失业保险缴费基数上不封顶外，其它险种缴费基金都不能高于上年度在职职工社会平均工资的300%。

6、社保缴费比例：养老保险单位承担20%个人承担8%，医疗保险单位承担6%个人承担2%，失业保险单位承担2%个人承担1%，工伤保险和生育保险由单位全额承担。

报工伤和报医保有什么区别

1、医保针对的是病，且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。享受待遇的条件不同。

2、工伤保险和医疗保险区别有：享受对象、待遇条件。享受对象：工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。医疗保险针对的是病，且有规定的个人自负比例。

3、法律主观：报工伤和报医保的区别有享受待遇的条件不同，医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例；享受待遇的标准不同。医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在治疗期间按病假处理。

4、而医保则是指国家为解决人民群众看病就医问题而设立的社会保障制度。法律规定：工伤的赔偿标准和程序由相关法律法规规定，由雇主承担责任，并由社保部门负责管理和监督。

5、职工的状态不一样，报销比例不一样，退休的，在职的是不一样的，一般都是在80%以上，居民医保报销的比例更少些，一般在60%左右。

工伤和医疗保险的区别

工伤险和医疗险是否一样具体如下：针对的对象不同：医保针对的是病，且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。

法律分析：一是针对的对象不同。医保针对的是病，且有规定的是个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或者并发症的医疗费用，且按规定实报实销。二是享受待遇的条件不同。

医保针对的是病，且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。享受待遇的条件不同。

保障范围不同，缴费主体不同。保障范围不同：工伤保险主要是为了保障职工在工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。而医疗保险则是为了保障参保人在患病或遭受意外伤害时获得医疗费用的报销。