财政部企业补充医疗保险-关于企业补充医疗保险有关问题的通知

本篇文章给大家谈谈财政部企业补充医疗保险，以及关于企业补充医疗保险有关问题的通知对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

国务院财政税务部门规定可以税前扣除的商业医疗保险

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令2007年第512号)规定：企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。

除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

如有，则是符合规定的商业健康保险产品；否则，就不是。

补充医疗保险可以在企业所得税税前扣除吗?

1、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定：企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。

2、该文件规定了是为全体员工支付的，引申意思就是给部分员工支付的补充医疗保险费不允许在企业所得税前扣除。

3、可在企业所得税税前扣除。在企业所得税税前扣除的补充医疗保险经费，不得划入基本医疗保险个人账户，也不得另行建立个人账户或变相用于职工其他方面的开支。

4、法及其实施条例[1]的相关规定，企业实际发生的为投资者或者职工支付的补充 养老保险 ，如果是“与取得收入有关的、合理的费用支出”，则准予在国务院、财政税务主管部门规定的范围和标准内准予在计算企业所得税应 纳税 所得额时予以扣除。

5、可以的。相关规定：我国医疗保险制度改革的目标，是实现多层次的医疗保险体系。因此，国家鼓励企业建立补充医疗保险制度，以保证该企业职工医疗保险待遇水平不降低。

6、不能在企业所得税前扣除。若企业未参加医疗统筹，员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除。若企业已参加医疗统筹，在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在企业所得税前扣除。

六险二金指什么意思

1、六险二金是指养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金和企业年金。六险二金是在五险一金的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。

2、所谓“六险二金”分别指职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金、职业年金或企业年金（补充养老保险）。

3、“六险两金”指的是在补充医疗保险和企业年金基础上的“五险一金”。六险包括养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险。两金是指住房公积金和企业年金。

4、“六险二金”是在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 二金：住房公积金，企业年金。

5、法律分析：六险两金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，补充医疗保险和企业年金。

6、法律主观：“六险二金”是在“ 五险一金 ”的基础上，增加了 意外伤害保险 和 企业年金 。 六险是指 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、意外保险、 工伤保险 、 生育保险 。 两金是指 住房公积金 和企业年金。

计提补充医疗保险是否需要纳税调增

最近，很多会员企业质疑计提补充医疗保险是否需要纳税调增，小编搜集了相关政策规定，希望对您有所帮助。

因此，期末补充医疗保险超过5%规定部分只需要调整应纳税所得额，不需另作会计分录。

、罚款、税收滞纳金不允许税前抵扣的需要全额调增。1补充养老保险医疗保险超过工资总额2%的也要调增。1计提的预计负债，全额调增应纳税所得额。需要调减的应纳税所得额的项目。

法律主观：要交。基本 医疗保险 费可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。企业为职工支付的补充医疗保险应当并入个人当期的 工资 、薪金收入，计征 个人所得税 。

问题一：补充医疗保险怎么入账 做账时肯定是要做入职工福利费的，只是在所得税汇算时要调增应纳税所得额。

为此，该公司在2009年终进行企业所得税纳税申报时，在对工资总额进行纳税调整的同时，也要对为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费进行纳税调整，调增应纳税所税额(11000-9000)*5%*25%*2=50(万元)。

企业补充医疗保险资金的提取比例是多少?如何列支

1、补充医疗保险主要是由单位自行办理的，可以按照单位职工的工资总额的4%为计提，税前列支，有单位的会开设专业户进行管理，实行专款专用。

2、企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，企业可直接从成本中列支，不再经同级财政部门审批。基本医疗保险的企业和事业单位可以建立补充医疗保险。企业补充医疗保险办法应与当地基本医疗保险制度相衔接。

3、南京业桥社会保险服务 提示：企业补充医疗保险费占工资总额4%以内的部分，从职工福利中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准衙列入成本。

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