大家好,今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题,那就是关于一金的更低标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索一金的更低标准是交多少钱,因此,小编特意整理了4个与养老保险金的更低标准?相关的解答,希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
养老保险金的更低标准?
一般月缴纳数=社保基数x缴纳比例,更低是5%的标准,也就是更低基本工资的百分之五。
缴纳基本养老保险费的标准:
个人缴费基数和比例:企业职工个人以本人工资收入为基数缴纳基本养老保险费。其中低于全市上年度在岗职工平均工资60%的,按在岗职工平均工资60%为基数缴费;高于全市上年度在岗职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数为全市上年度在岗职工平均工资的80%。
企业职工个人缴费比例为8%。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费比例为20%,其中8%记入个人账户;个体工商户雇工个人负担8%,其余12%由雇主负担。
五险一金更低标准是多少?
五险一金更低缴费标准计算公式:五险一金更低基数*五险一金更低缴纳比例。
根据我国现行相关规定,社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加,缴费基数也会随之上浮。
其中,社保缴费基数是一道坎,一般而言,它有两个标准,更高标准与更低标准。如果一个人的工资是在更高和更低标准之间,则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费;倘若一个人的工资大于更高标准,则按照更高标准来缴费,多出部分不缴钱;更关键的是,如果一个人的工资是低于更低标准的,那么得按照更低标准来缴钱。
五险一金更低标准是多少?
1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
北京六险一金更低标准?
根据中国 *** 规定,北京市的六险一金更低标准如下:
1. 养老保险:个人缴纳比例为8%,单位缴纳比例为19%,缴纳基数为月工资收入的60%至300%之间。
2. 医疗保险:个人缴纳比例为2%,单位缴纳比例为10%,缴纳基数为月工资收入的60%至300%之间。
3. 失业保险:个人缴纳比例为0.5%,单位缴纳比例为1%,缴纳基数为月工资收入的60%至300%之间。
4. 工伤保险:单位全额缴纳,缴纳基数为月工资收入的60%至300%之间。
5. 生育保险:女职工个人不需要缴纳,单位缴纳比例为1%,缴纳基数为月工资收入的60%至300%之间。
6. 住房公积金:个人缴纳比例为12%,单位缴纳比例为12%,缴纳基数为月工资收入的60%至300%之间。
以上是北京市的六险一金更低标准,但具体情况还需根据不同行业、不同公司以及个人实际工资情况来确定。
北京市今年2024年7月已经公布社保的更低缴费基数是5360,更高缴费是28,221,住房公积金按照5%到12%进行缴纳,中间也分为各个阶段,北京的各个企业需要按照以上标准来对职员进行六险一金的缴纳。
2024年,北京市的更低六险一金标准为793元人民币,上海市的更低六险一金标准为973元人民币。
六险一金是指中国大陆地区的社会保险制,“六险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险。“一金”指的是住房公积金。
到此,以上就是新保网小编对于一金的更低标准的相关介绍了。希望这些关于一金的更低标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题,欢迎继续关注我们。
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