大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于上海更低工资标准变化的问题。我们在日常生活中经常会搜索2024上海更低工资标准规定，因此，小编特意整理了6个与上海更低工资9连涨，你怎么看？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
上海更低工资9连涨，你怎么看？
大势所趋吧
首先上海的人口负增长，那么劳动力将递减，那么市场对劳动力的需求不减的情况下，劳动支出的成本必然不断太高，就像发达国家那样，因为人口少，劳动力工资都挺高的。
其次是说明上海的社会福利待遇提高，这也体现了一个地区文明不断发展发达，必然创造的价值是要给老百姓享受到福利的。
最后是物价不断上涨，但是生活成本不断提高，在上海工作当然收入也要提高来对冲掉物价上涨带来的生活压力。
没在上海待过，但是上海更低工资九连涨，反应出了上海的生活成本是越来越高的，企业用人肯定是希望是少给钱，多干活，但是员工不干啊。今年老百姓吃的方面都在上涨，像青菜，水果都比去年高不少，工资再不上涨，老百姓都活不起了。
怎么说呢！涨总比不涨好，不过天天吹嘘上海多么好，更要挤上国际大都市什么的，帮助那里那里的面子是涨足了，就是搞不懂每月更低工资涨了六十元是做给谁看的？不涨也就过去了，涨了反而让人来气！平民百姓别指望会有福到来的，就平常心过到死为止。
上海更低小时工标准2024？
从2024年7月1日起，上海更低工资标准为2590元，每小时更低工资标准为23元。
本市月更低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月更低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
本市小时更低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。
上海今年更低工资加吗？
上海目前的更低工资标准已经是全国更高了，达到每月2480元，比第二名的北京多了足足280元，在全国是遥遥领先。
而有这样的成绩，是因为从2010年开始，上海每年都坚持上调更低工资，已经连续调整了10年。而其他大部分地方，都是两年左右才调整一次。
今年如果没有新冠疫情的影响，那么上海调整更低工资肯定是板上钉钉的事情，并且正常4月1日就会开始调整。
而目前来说，上海能否调整更低工资还是一个未知数，根据上海市人社局的官方回应，今年更低工资的调整将根据新冠肺炎疫情的影响情况，择时进行研究。
目前，上海还有15例的新冠确诊病例，其中13例是境外输入，两例是外地来沪人员。其中5月20号还新增了一例外地来沪人员，所以目前来说上海的疫情形势也还是比较严峻的！
而受到疫情影响，大多数企业的日子都是很不好过的。
对于无法复工的企业，是需要按更低工资标准向员工支付工资的；对于复工的企业，提高更低工资也可能会增加他们的人工成本。
因此如果继续调整更低工资标准，无疑会加大企业的负担，这点是 *** 需要考虑的。
当前，国外的病毒还在肆虐，根本看不到被控制的倾向，因此这场战斗无疑将会是一次的持久战。
而随着时间的推移，上海今年调整更低工资标准的可能性也在减小！
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！
应该不会加，退休工人加的钱是养老基金库存的钱，而更低工资要加的话都是企业自己的钱加给员工，疫情期间很多民营企业自身难保，所以国家也会谨慎考虑不太会出文件。如果文件一出很多企业都会垮掉
我看很有可能加啊，因为上海的退休工人的退休工资加了，而且加的幅度也不算小。所以作为企业职工的职员更低工资没理由不加，可能幅度会小一点，毕竟今年的经济确实还没有大的明显改观，许多企业还面临很大的困难，但国家也给了很多的政策，我们的企业会挺过难关的，部分企业也开始恢复了盈利，因此今年加更低工资问题不大，慢慢等公开的消息吧！
去年调整为2480元，我对同事说，还有二十元看来留给明年加的了！或许戏言会成真？上海从更低保障工资实行后，每年以二百元一跳，那时我在想每年二百，十年后也是高薪了，从九百元涨到二千一百后，二百变成一百七，一百六，一百二，去年加六十，今年可能就凑个整数也说不定，但是还没消息！
谢头条邀请，上海今年更低工资已调整好了，2480元，全国更高的，以后根据市场变化，物价变动，这更低工资也会作出不同调整的，要保证吃低保的收入，所以不再加了，以今年调整为主了。
2024上海更低工资是多少？
上海的更低工资标准和社会平均工资、社保缴费基数往往都是在3月底公布，4月起执行。2024年改为在6月底公布，7月开始执行。
近日，根据上海人社局发布的最新消息，2024年上海市的更低工资标准不变，更低工资标准继续为2480元，和2024年保持一致。适用于非全日制就业劳动者的小时更低工资标准继续为22元。
附上海市历年更低工资标准表：
2024年的更低工资标准已经公布，上一年度的社会平均工资和社保缴费基数相信也会在最近对外公布。对于准备申请上海居转户落户的申请人来说，每年一次的社保缴费基数调整对是否能够落户成功的影响很大，社保缴费基数是否达标都是硬指标，我们会密切关注及时通知大家。
上海底薪2024最新标准？
上海底薪(上海底薪2024年最新标准)
1.月更低工资标准从2480元调整为2590元。下列项目不作为月更低工资的组成部分,由用人单位另行支付: (一)延长工作时间的工资。
2.
小时更低工资标准从22元调整为23元。小时更低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
2024年上海更低工资会上调吗？你怎么看？
个人感觉今年调整的概率不大。
1、从时间上来看，上海往年更低工资标准调整会在4月1日之前发出通知，19年的工资标准调整通知是在3月25日发出的，4月1日起正式调整更低工资标准。进入2024年之后，目前全国只有三个省份调整了更低工资标准，分别是福建、青海和广东。
而今天已经4月3日了，上海仍然没有发出任何关于更低标准工资调整的通知。所以说，从时间点上来看，上海今年很有可能不会调整更低工资标准了，最晚到6月份，如果没有相应的通知，那肯定不会有了。
2、更低工资标准是对务工人员的一种保障制度，目前上海市的更低工资标准是2480元，小时更低工资标准是22元。上海是全国经济中心，它的更低工资标准已经是全国更高的了。
一般情况下，每个地方的更低工资标准调整时间不得长于两年，也就是说两年时间里必须要调整一次。上海去年已经调整过了一次，所以即便今年不调整也符合相关政策规定。
3、更低工资标准的调整额度是根据所在城市经济发展、消费、居民收入等综合情况决定的。今年因为疫情的缘故，社会平均工资会受到很大的影响，应该会明显低于往年。其他的包括消费、居民收入都会受到影响。
一般情况下，社会平均工资越高，居民收入越高，更低工资标准也就越高。而这些指标因为疫情缘故都在下降，那么更低工资标准保持不变也能够理解。
其次，更低工资标准的上调，意味着企业压力增加，现在的企业已经伤痕累累了，对于中小微型企业，任何一点负担都有可能成为压死骆驼的最后一根稻草。
上海市更低工资标准应该是暂时不会上涨了。为什么这么说呢？
之一，已经过了往年的调整期。
熟悉上海市更低工资调整机制的人可能知道，前几年上海市都是每年从4月1日开始调整更低工资标准。2024年调整文件发布的日期是3月22日。一般来讲，调整更低工资的文件不会有追溯要求的，即使后期发布更低工资调整的通知，也会从未来开始执行。
第二，上海市的更低工资标准已经是全国更高的了。
2024年更低工资标准有2300元，上涨是2420元；2024年更低工资标准由2420元，上涨至2480元。当然我们说的是月工资标准，小时更低工资标准，是由21元上涨至22元。
上海市的更低工资标准实际上是不包含社保、公积金个人负担部分的，如果单位给职工缴纳了五险一金，按照60%的更低缴费基数计算职工的应发工资，至少会在3000元以上。
第三，更低工资标准三年一调整，这属于正常范围。最初国家的更低工资规定是要求两年一调整，后来随着我国工资待遇水平的不断提高，增长的速度开始变缓。为了保障企业的承受能力，给各地以更多的自主空间，调整要求变为了三年一调整。
其实有很多地区已经两三年没有调整了，山东省去年就没有进行调整。
第四，受疫情影响比较多。
实际上上海市的各种劳动保障条件是全国更高，比如说更低工资标准实际上也是企业安排职工待岗的工资标准。受疫情影响，企业职工不工作，用人单位也发放这样的工资。目前疫情的影响还没有完全消除，国家在2~6月份减免企业负担的社会保险费，实际上企业的负担仍然是很大的。这时候调整更低工资标准不合适。
更低工资标准虽然有利于低收入水平的人员的待遇增加，实际上一旦更低工资标准过高，也容易造成大面积的失业，造成中小微企业经济的萎缩。没有企业怎么会产生就业？所以，大家还是冷静看待这件事情吧。
个人觉得今年更低工资上调会比较慎重。毕竟疫情对企业的影响太大。
大家好，我是社保专家思之想之，2024年上海更低工资会上调吗？你怎么看？
上调的概率有所减少。
实话实说，上海在落实各项民生关于当中都是急先锋。尤其是在养老金上涨和更低工资上调的时候。
目前上海的更低工资标准是全国更高的，达到了每月2480元，位居全国之一。
上海的更低工资标准基本上是一年一调。而按照更低工资规定一般是两到三年一调。
可见在上海工作还是比较好的。
至于说今年更低工资还会不会上调，个人认为概率比较小了。
2024年上海的更低工资标准是从4月1号起进行上调。这些年基本上都是从四月份开始上调。
而现在已经是4月3号了，相关更低工资标准调整的消息还没有发布。所以已经是迟到了，而且有可能会缺席。
2024年上海更低工资标准上调之后，已经是全国更高的水平了。相对于其他省市，上海上调更低工资的压力也不大。
而更低工资标准上调，虽然利好低收入者，但是对于企业来说也会增加成本。因为企业支付给职工的工资不能低于更低工资标准，如果更低工资标准上涨了，企业支出也会增加。
而众所周知，今年受到新冠肺炎疫情的影响，企业的正常运营受到了非常大的影响。
很多企业的现金流归零，有的企业已经倒闭，或者是面临倒闭的风险。
现在整个国家从上到下都在大力减轻企业的各项成本。从而帮助企业能够活下去，能够渡过这个难关。
如果这个时候再上调更低工资标准，那么其实也会增加部分企业的工资成本和压力。有可能成为压死企业的最后一根稻草。
所以今年更低工资标准的上调会是比较慎重的。因为要考虑到企业的承受能力。
更多社保问题关注思之想之。
上海市更低工资标准为2480元，连续多年保持全国之一。关键在于上海市是中国经济水平更高的城市，也是中国的经济中央。受到疫情影响，上海市整体经济水平会受损而出现下滑，更低工资的调整还得整体来看。
先抛开疫情对上海市经济水平的制约和掣肘，看看更低工资标准受哪些因素影响:
按照《更低工资规定》的规范而言，每个地区的更低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工社会平均工资水平、劳动生产率、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素
的基础上而得出。
1、劳动者自己及平均赡养人口的更低生活费用。
国家会通过整个上海市人口家庭人口、赡养老人多少，已经维持整个家庭的更低生活标准来确定更低工资标准。
也就是说，要保证一家人口最基本的生活保障，而不至于挨饿！
2、上海市社平工资水平。
社平工资水平是一个非常重要的判断因素，直接反应整体社会收入水平的高低，也反映出了每个家庭可支配收入的多少，从而预估上海市人口的消费能力、消费水平。
3、劳动生产率。
劳动生产率直接反应出来的是创造出的劳动价值、社会价值的效率和多少，也直接反应上海市经济总量大小和经济水平高低，以此来规定更低工资标准。
4、上海市就业和失业率。
就业率低迷而失业率上升，意味着经济发展疲软，缺乏发展力量，自然经济较为损失，那么自然更低工资标准就要降低！
反之，则更低工资标准就要提高。
就本次新冠病毒对上海市的经济发展的影响而言，虽然有限，但毕竟是巨大的，也要延续一段时间。目前，全球病毒肆虐和处于上升趋势，那么中国经济势必遭受制约、衰退。毕竟，全球经济已经一体化，而上海市是重要的外贸型商贸来拉动经济发展，影响自然不小，不容忽视。
因此，上海市经济绝对受到深刻影响，而且要持续一段时间。很多外贸企业可能会难以支撑，失业率增加、经济动荡，必然造成上海市2024年这一阶段经济下滑！
暂时，调高更低工资标准不太现实！但是 *** 一定会 *** 、助企业、保民生，让受损的经济尽快恢复！
希望有所启发。
上海双20年因美国病毒，可能会延迟调整。具体可能会增加到120元/月，也就是说提高到2600元/月上海更低工资标准。到时由国家宣布为准，但愿能与我宣布的一样吧！呵呵呵…[大笑]
尽管今年经济在年初受到疫情很大的影响，主要表现为社会平均工资和劳动生产率，以及就业状况，但综合来说，整体的影响不是非常大，也就是说，2024上海的更低工资也会和往年一样上调。
一、2024上海更低工资标准
更低工资是在指劳动者正常劳动情况下，用人单位必须依法支付给劳动者的报酬。因为每个地区的经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别，所以更低工资标准也不太一样。上海作为全国经济最发达的城市之一，整体收入、物价水平都偏高，因此更低工资也略高。据相关报道，上海2024更低平均工资为2480元。从2024年至今，上海月更低工资标准已连续4年位居全国榜首。因为其他省份还没完全公布，但从形式来看，2024年上海的更低标准工资将继续保持之一名。
二、是否上调取决于以下几个因素
按照《更低工资规定》，每个地区的更低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工社会平均工资水平、劳动生产率、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。所以上海的更低标准工资能发上调取决于以下几个因素：1.劳动者本人及平均赡养人口的更低生活费用。国家规定劳动者的及赡养人口的更低生活费用，主要考量大部分劳动者都是上有老下有小的，比如要在上海这样的大城市立足，设立更低工资标准也是让劳动者生活得到充分保障。2.社会平均工资。随着社会经济的不断发展，我们国家整体的社会平均工资也在增加，受此影响，人们的消费水平也越来越高。提高更低工资标准，可以满足低收入者消费水平。3.劳动生产率。社会劳动生产率的提高对于提高整体的社会经济发展有很大的促进作用，与此同时，经济发展水平提高了，自然对更低标准工资也有很大影响。4.就业状况。就业水平如何也是直接影响着整体经济的发展，如果失业人数增加，那意味着经济比较萧条，劳动者工资也无法得到充分保障，而就业状况如果相对较好，那么说明整体经济状况也比较好，同样更低标准工资也会一定的上调。从上面几个因素中，可以充分得知，经济发展水平如何直接影响着更低工资，不同的地区经济发展水平不同，更低工资也不尽相同，而上海作为经济较为强劲的城市，更低工资标准自然在全国也属于较高的。今年之一季度，我国经济受到疫情影响，整体的社会平均工资和劳动生产率，以及就业状况都会受到一定的影响，但是综合全年来看，我们国家会进行很好的宏观调控，整体影响不会太大。所以，上海的更低工资标准还是会往上调的。三、是否上调更低工资标准，对下面这些人影响较大
是否上调更低工资标准，其实对于大部分人影响都不大，因为多数人的工资都远大于更低工资标准。真正有影响的是以下几类人：1.试用期和实习期员工。对于很多即将的大学生或者刚从学校毕业的人来说，他们在实习期或试用期的工资基本是没办法达到正式上班时的收入标准，如果一个城市的更低标准工资提高了，那么对于这两类员工的收入也响应地提高了。2.低收入的员工。针对很多低收入的人群，他们很多人的收入可能只能达到更低标准工资，如果提高更低标准工资，对他们来说，收入也同样提高了。3.带薪休假的员工。针对那些休产假的女员工，或者正在休年假的员工，他们在休假期间所获得工资也是更低标准工资有直接关系的。如果一个地方的更低标准工资提高了，那么他们所获得收入也会相应提高。4.薪资为“底薪+提成”的员工。对于很多销售型的公司，比如房产销售和保险行业，他们的薪资构成是底薪+提成。这个底薪就是参照每个地方的更低工资标准。提高更低工资，同样也提高他们的底薪收入。总之，尽管短期内受到疫情影响，但是2024上海的更低工资还是和往年一样会继续上涨的，并且依然会成为全国更高的地区之一。上调更低工资标准，是会惠及很大一部分员工的，提高他们整体收入。希望我以上的分析对你有帮助！
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到此，以上就是新保网小编对于上海更低工资标准变化的相关介绍了。希望这些关于上海更低工资标准变化的6点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
标签： 上海最低工资标准变化 最低 工资标准 上海
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