保险 手续费计提标准是多少 计提医疗等保险费会计怎么算？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于保险 手续费计提标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索保险 手续费计提标准是多少，因此，小编特意整理了3个与计提医疗等保险费会计怎么算？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 计提医疗等保险费会计怎么算？
2. 车辆的正常维修费用占收入的比例怎么计算？
3. 安全生产费用包括工伤保险内容？

计提医疗等保险费会计怎么算？

　社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。　　社会保险会计分录：　　

1、企业负担部分，提取时：　　借：管理费用--劳动保险费 （管理部门）　　 销售费用--劳动保险费 （销售部门） 生产成本--劳动保险费 （生产部门）　 　贷：应付职工薪酬－社会保险费　　

2、个人负担部分 ，发放工资时(按个人交纳比例，从中扣除)　　借：应付职工薪酬--工资　　 贷：其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)　　 现金　　

3、交纳时　　借：应付职工薪酬－社会保险费 （单位负担）　 其他应付款--社会保障金 (代扣个人负担)　　 贷:银行存款(总交纳的金额)

车辆的正常维修费用占收入的比例怎么计算？

把几台车的折旧费用、车辆保险费用、车船使用税、车辆年检费用、租金收入涉及的税金（营业税、城建税、教育费附加、印花税、所得税）等加总合计，然后，计算出每台车的平均成本。这里涉及到两项业务

1.购入车辆，将将车辆租给客户使用，客户支付的服务费性质其实是租赁费，适用16%的税率，这里您将车辆作为自己的固定资产核算，提取折旧作为成本核算，取得客户的租金作为租金收入。

2.公司在中间为客户取得的银行贷款，只是客户与银行之间的借贷关系，如果您在中间未取得任何收入，没有发生相应的成本，则不用进行任何处理，如果取得了服务收入，而作为服务收入核算，对应的成本计入服务成本，增值税适用税率16％。

安全生产费用包括工伤保险内容？

工伤保险不属于安全生产费用。

工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。用人单位要努力减少事故发生，改善劳动条件，加强对劳动者的安全培训，及时发现事故隐患，及时纠正排除。一旦发生事故要及时治疗，采取包括度假、治疗等措施促进职工早日康复。帮助工伤残疾人员恢复劳动能力，为伤残人员生活和劳动创造条件。

工伤保险基金负担的费用：

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。

2、住院伙食补助费。

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。

4、安装配置伤残辅助器具所需费用。

5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

9、劳动能力鉴定费。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

不包括

工伤保险不属于安全生产费用，而是属于社保中的一部分。具体来说，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种保险。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全费用按照“企业提取、 *** 监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理。企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。

到此，以上就是新保网小编对于保险 手续费计提标准的相关介绍了。希望这些关于保险 手续费计提标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。