山东济南生育津贴发放标准 济南生育津贴2022年新标准？

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1. 济南生育津贴2024年新标准？
2. 济南市生育津贴每月发放金额？
3. 济南生育津贴发5个月还是6个月？
4. 济南生育津贴怎么算公式？
5. 济南生育险报销规定？

济南生育津贴2024年新标准？

1、根据济南上一年度职工月平均工资的60%计算，缴费基数低于上一年度职工月平均工60%;

2、缴费基数高于上年度职工月平均工资3倍计算;

3、对特殊情况，不能确定平均工资的，按上年度济南职工月平均工资计算。

济南市生育津贴每月发放金额？

落本市户籍按照生育政策于2024年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每孩每月发放600元育儿补贴，直至孩子3周岁。

对按政策生育二孩、三孩家庭的子女，协调支持符合入学条件的同一家庭不同年龄段子女同一学区入学。鼓励优先保障三孩入普惠性幼儿园。

济南生育津贴发5个月还是6个月？

济南生育津贴一般是158天，超过35岁生一胎的话应该是多发15天的，发173天的津贴。津贴是按个人上一年度社保缴费工资计算。分6个月发放，我今年报销的 提交资料后没多长时间就收到了之一个月津贴和生育险报销的费用。济南这边报销速度还是很快的。

济南生育津贴怎么算公式？

济南市的生育津贴计算公式如下：

生育津贴 = 生育保险基数 × 生育津贴比例

其中，生育保险基数是由参保职工本人和用人单位共同缴纳的生育保险费用的基数，更高不超过当地职工月平均工资的3倍。

济南生育险报销规定？

，享受生育保险待遇的条件：

(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;

(二)女职工生育时，已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上;

(三)职工实行计划生育手术时，所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费。

下面为大家介绍济南生育保险报销标准：

(一)生育津贴。女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数(元以下四舍五入)。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。

小王是一家单位的职工正常缴纳生育保险，他的妻子生育了没有缴生育保险，是不是就不能进行报销了？那生育费用的保险可以通过男方报销么？

答案是可以的！社会保险法规定用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。

但是各个地方根据具体的情况制定的政策不同。北京的生育费用报销必须是走女方报销的，如果女方是外地户口没有缴纳生育保险，男方正常缴纳也是报销不了的。

上海的政策配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳

生育保险费

（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上，可以享受50%生育费用得报销。生育保险男职工单位正常缴纳但是也对生育期间所产生得费用提供了保障。

生育费用的报销不仅仅是指产前检查和生孩子费用的报销，还包括计划生育手术费用的报销。所以啊，千万别小瞧生育保险，它的用途还是很大的哦！

用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：
1.怀孕不满4个月引流产的300元；
2.顺产或怀孕满4个月以上引流产的1600元；
3.阴式手术产的2000元；
4.剖宫产的3800元。
符合条件的男职工配偶按生育医疗费标准的50%享受生育补助金。
生育并发症的医疗费用按规定报销。
其用药范围，诊疗项目和医疗服务设施标准按本市基本医疗保险的有关规定执行。

到此，以上就是新保网小编对于山东济南生育津贴发放标准2024的相关介绍了。希望这些关于山东济南生育津贴发放标准2024的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。