非工伤伤残鉴定赔偿标准 2021年安徽省工伤伤残鉴定标准？

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1. 2024年安徽省工伤伤残鉴定标准？
2. 非工伤怎么做伤残鉴定，工伤伤残等级划分？

2024年安徽省工伤伤残鉴定标准？

安徽省工伤伤残鉴定标准依据《工伤保险条例》将受伤人员的伤残程度划分为10级，从第1级（100%）到第X级（10%），每级相差10%。其中，部分等级划分依据如下：

 Ⅰ级伤残：

日常生活完全不能自理；

意识消失；

各种活动均受到限制而卧床；

 社会交往完全丧失。

Ⅱ级伤残：

日常生活需要随时有人帮助；

仅限于床上或椅上的活动；

不能工作；

社会交往极度困难。

Ⅲ级伤残：

 不能完全独立生活，需经常有人监护；

仅限于室内的活动；

明显职业受限；

 社会交往困难。

 具体的鉴定标准和流程建议咨询专业的鉴定机构或当地的人社局。

非工伤怎么做伤残鉴定，工伤伤残等级划分？

劳动者在发生工伤情况下，是先做工伤认定，只有认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

到此，以上就是新保网小编对于既非工伤 又非交通事故伤残鉴定标准的相关介绍了。希望这些关于既非工伤 又非交通事故伤残鉴定标准的2点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。