平安新人佣金标准是多少 保险公司拉新人有提成多少？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于平安新人佣金标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索平安新人佣金标准是多少，因此，小编特意整理了2个与保险公司拉新人有提成多少？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 保险公司拉新人有提成多少？
2. 平安保险提成是多少？

保险公司拉新人有提成多少？

这个要看是什么公司，通常在百分之几到百分之二十几，还要看这个人是不是你招进来了，和你的关联度有多紧密？

你带进来的新人或者说是通过你做的业务，公司会对你有额外百分之几的提成，还有拉新人的提成数和你自己的职位也是呈正相关的。

一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

保险业务员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。

刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。

在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。

一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。

第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

平安保险提成是多少？

提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。

• 具体提成如下

（1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。

（2）长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般之一年更高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。

（3）长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，之一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次 *** 完）的，比例一般只有2%左右。

到此，以上就是新保网小编对于平安新人佣金标准的相关介绍了。希望这些关于平安新人佣金标准的2点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。