员工因工致残工商赔偿标准是多少 七级工伤职工伤残大概赔偿多少2021？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于员工因工致残工商赔偿标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索员工因工致残工商赔偿标准是多少，因此，小编特意整理了2个与七级工伤职工伤残大概赔偿多少2024？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 七级工伤职工伤残大概赔偿多少2024？
2. 2008年工伤赔偿标准？

七级工伤职工伤残大概赔偿多少2024？

七级伤残的赔偿标准为：

之一，一次性伤残补助金，补助金的标准为13个月的本人工资，由社保机构支付。

第二，伤残津贴，由社保机构按月支付，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。

第三，一次性残疾退休金，其中主要由社保机构支付。

第四，一次性工伤医疗补助金。

第五，一次性护理人员工资。

7级伤残赔偿标准

工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条 一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

2008年工伤赔偿标准？

1、一次性伤残补助金

2、一次性伤残医疗补助金

3、伤残就业补助金

4、医疗费

5、误工费

6、住院护理费

7、住院伙食补助费

8、必要营养费

9、鉴定费

10、住宿费(异地)

11、交通费

12、生活护理费

人损赔偿项目

1、误工费

2、住院伙食补助费

3、护理费

4、残疾赔偿金

5、必要营养费

6、住宿费(异地)

7、被扶养人生活费

8、残疾辅助器具费

9、鉴定费

10、医疗费

11、交通费

12、丧葬费

13、死亡补偿费

14、后续治疗费

15、精神抚慰金

医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算

(一)医疗费：

(二)误工费：

(三)住院伙食补助费：

(四)陪护费：

(五)残疾生活补助费：

注：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

(六)残疾用具费：

注：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

(七)丧葬费：

(八)被扶养人生活费：

注：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民更低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

(九)交通费：(凭据支付)

(十)住宿费：(凭据支付)

(十一)精神损害抚慰金：

(十二)后续治疗费：

注：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

注：医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：

(一)医疗事故等级;

(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;

(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。

十级：伤残补助金：1940元/月×6个月＝11640元

就业补助金：1940元/月×4个月＝7760元

医疗补助金：1940元/月×1个月＝1940元

合计：21340元

九级：伤残补助金：1940元/月×8个月＝15520元

就业补助金：1940元/月×8个月＝15520元

医疗补助金：1940元/月×2个月＝3880元

合计：34920元

八级：伤残补助金：1940元/月×10个月＝19400元

就业补助金：1940元/月×15个月＝29100元

医疗补助金：1940元/月×4个月＝7760元

合计：56260元

七级：伤残补助金：1940元/月×12个月＝23280元

就业补助金：1940元/月×25个月＝48500元

医疗补助金：1940元/月×6个月＝11640元

合计：83420元

六级：伤残补助金：1940元/月×14个月＝27160元

就业补助金：1940元/月×40个月＝77600元

医疗补助金：1940元/月×8个月＝15520元

合计：120280元

五级：伤残补助金：1940元/月×16个月＝31040元

就业补助金：1940元/月×50个月＝97000元

医疗补助金：1940元/月×10个月＝19400元

合计：147440元

注：适用于2008年7月1日至2009年6月30日期间发生的工伤。

以上标准是依深圳市统计局的《深圳市2007年国民经济和社会发展统计公报》中的城镇职工年平均工资38798元即月平均工资3233元的标准和《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》的规定作出。工伤职工工资高于深圳市2007年度社会(城镇)职工月平均工资3233元的300%的，按照3233元的300%即9699元/月计算；工伤职工工资低于深圳市2007年度社会（城镇）职工月平均工资3233元的60%的，按照3233元的60%计算。3233元/月×60%＝1940元/月。

到此，以上就是新保网小编对于员工因工致残工商赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于员工因工致残工商赔偿标准的2点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。