工资低于当地最低标准怎么办 如果一个民办企业给员工的待遇低于法定最低工资标准，还有欺骗等行为，员工该怎么办？

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1. 如果一个民办企业给员工的待遇低于法定更低工资标准，还有欺骗等行为，员工该怎么办？
2. 劳动者未正常工作，还能主张工资不低于更低工资标准吗？
3. 计件工资低于当地更低工资合理吗？
4. 企业安排员工内退，月工资发放低于国家更低工资标准，企业违法吗？去哪里投诉？

如果一个民办企业给员工的待遇低于法定更低工资标准，还有欺骗等行为，员工该怎么办？

低于更低工资差额部分需向劳动者补齐，如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门即劳动监察可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者未正常工作，还能主张工资不低于更低工资标准吗？

更低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的更低劳动报酬。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付不低于更低工资标准的工资。

更低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定，报国务院备案。更低工资标准一般采取月更低工资标准和小时更低工资标准的形式。月更低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时更低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

更低工资保障是对在正常的工作时间内提供了正常劳动的劳动者报酬的基本保证。对于下列人员，不享受更低工资待遇，单位可以低于更低工资标准向其支付工资：未提供正常劳动的劳动者、企业下岗待业人员、患病或非因工负伤职

我所在的洛阳中航光电，早8点上班至晚上最少11点，没有双休，说是有加班工资，可是基本工资给你很低，然后加上加班工资，开4千多点，投诉劳动部门，不了了之，黑，现在黑的很。

更低工资制度是我国用于保障劳动者基本生活的基础制度，该制度明确，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资报酬不得少于更低工资标准。

但更低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的更低劳动报酬。

劳动者如并未提供正常劳动，则不受更低工资制度的保护。

本案中，该员工存在缺勤的事实，因此不属于当月提供正常劳动，用人单位据此扣减其缺勤所对应的劳动报酬，符合按劳分配的原则。所以，员工的主张是不对的。

法律依据

《更低工资规定》

第三条 本规定所称更低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的更低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

嗯，你说的这个大概是什么意思？劳动者为正常劳动，你是说他没有达到劳动内容的要求，还是无故旷工等等。如果是没有达到你劳动的内容标准，那么就说明他不能胜任这份工作，根据《劳动合同法》规定，你可以给他调动工作岗位调整。如果调整之后还不能达到工作内容的标准，那么你就可以，把他辞退。

计件工资低于当地更低工资合理吗？

依据《更低工资规定》第十二条之规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地更低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的更低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。”故实行计件工资，支付劳动者的工资不得低于更低工资标准。 劳动者与用人单位因工资发生的争议，可至企业劳动争议调解委员会进行调解，也可至当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会依法进行仲裁，当事人如对仲裁裁决不服，自收到裁决书之日起十五日内，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。劳动者至用人单位工作,明确计件工资与更低工资标准的关系，既有利于发生争议后促成调解,也有利于维护劳动者的合法权益，近而，确保劳动关系的和谐与稳定。

亲记件工资低于当地更低工资是不合法的，大型企业如给员工记件发工资都是有更低保证工资的，也就是说有保底工资，也就是当地更低工资保证！当然你指的如果是个人企业的话，那就要看员工和老板签合同是怎么说的！如个体企业给员工纯属记件的话，那也就只能干多少得多少了，指的是个体小老板！

企业安排员工内退，月工资发放低于国家更低工资标准，企业违法吗？去哪里投诉？

我作回答：

之一，你不上班，不能享受工资待遇。

第二你不到退休年龄，不能享受退休待遇。

第三，给你更低生活待遇，可再去找干的挣钱。

现在内退生活费2，3百的，到办退后拿5，6千的有的是。

到此，以上就是新保网小编对于工资低于当地更低标准的相关介绍了。希望这些关于工资低于当地更低标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。