医疗伤残等级评定标准及赔偿标准是多少 伤残等级1-12赔偿标准？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于医疗伤残等级评定标准及赔偿标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索医疗伤残等级评定标准及赔偿标准是多少，因此，小编特意整理了2个与伤残等级1-12赔偿标准？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 伤残等级1-12赔偿标准？
2. 工伤伤残等级评定标准及赔偿标准颈椎生理曲度变直算几级？

伤残等级1-12赔偿标准？

伤残等级：赔偿系数一级伤残:100%二级伤残：90%三级伤残：80%四级伤残：70%五级伤残：60%六级伤残：50%七级伤残：40%八级伤残：30%九级伤残：20%十级伤残：10%十级伤残赔偿标准一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元.2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元.一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元

工伤伤残等级评定标准及赔偿标准颈椎生理曲度变直算几级？

　　颈椎生理曲度变直多由姿势不当而造成，颈椎曲度变直又称颈椎生理曲度消失或颈椎生理曲度反弓。当长时间不正确的坐姿、或是长时间的劳累、颈椎缺少活动、脊柱损伤、脊柱钙化等就会导致颈椎生理曲度变直。

　　虽然颈椎生理曲度变直可能跟工作有关系，但是很遗憾，根据标准、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2024，达不到残疾程度。

　　如果能确定系工作中造成的，同样可以以不够残疾程度伤残等级赔偿标准赔偿。

　　工伤受伤伤情较轻，够不上伤残等级，赔偿标准如下：

　　1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）

　　2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）

　　3、护理费：住院天数×50元/天（单位支付）

　　4、交通费：300-1000（社保支付）

　　5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）

　　如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于劳动者实际工资，差额部分由公司补齐。

到此，以上就是新保网小编对于医疗伤残等级评定标准及赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于医疗伤残等级评定标准及赔偿标准的2点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。