人保的雇主责任险交通的伤残鉴定的标准 人保雇主责任险工伤赔偿标准？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于中国人保雇主责任险评残标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索人保的雇主责任险交通的伤残鉴定的标准，因此，小编特意整理了3个与人保雇主责任险工伤赔偿标准？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 人保雇主责任险工伤赔偿标准？
2. 雇主责任险工种分类标准？
3. 人保雇主责任险更高保额是多少？

人保雇主责任险工伤赔偿标准？

雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。

雇主责任险伤残赔偿比例表一览：

一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。

二级伤残： 可以获得赔偿限额内80%的赔偿金。

三级伤残： 可以获得赔偿限额内70%的赔偿金。

四级伤残： 可以获得赔偿限额内60%的赔偿金。

五级伤残： 可以获得赔偿限额内50%的赔偿金。

六级伤残： 可以获得赔偿限额内40%的赔偿金。

七级伤残： 可以获得赔偿限额内30%的赔偿金。

八级伤残： 可以获得赔偿限额内20%的赔偿金。

九级伤残： 可以获得赔偿限额内10%的赔偿金。

十级伤残： 可以获得赔偿限额内5%的赔偿金。

雇主责任险工种分类标准？

雇主责任险工种的职业等级具体标准，1~3类职业工种为，行政办公室人员及管理人员，现场管理人员等不从事体力劳动人员。

4类职业工种是地面轻微体力手工职业的人员。

5类职业是离开地面2米以上高空作业人员。

6类职业是从事高危职业的人员。

人保雇主责任险更高保额是多少？

1.投保年龄为16至60周岁，

2.死亡残疾更高限额：1-2类100万，3-4类80万，5-6类60万，更低限额10万；医疗费用限额不超过死亡残疾限额的20%,更低保额1万元，更高保额10万；意外津贴更高保额：1-4类180元/天，5-6类120元/天，更低60元/天；

3.基础版：伤残等级比例为：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%。

4.提升版：伤残等级比例为：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%

5.更低投保人数5人，可进行人员变更；

6.包含以下关键字的单位不适用此方案：“钢丝绳、钢铁、家具、危险品、石油、脚手架、幕墙、船舶、”。

7.包含以下关键字的单位，对应的3-4类职业加费33%，其他职业不变：“建筑、钢结构、木材、玻璃”

8.不适用的行业和工种，详见职业分类表。

9.报价及投保时需对照职业分类表明确雇员所对应的工种名称，如一人涉及多个岗位，则以职业类别更高的岗位对应选择工种即可。

到此，以上就是新保网小编对于中国人保雇主责任险评残标准的相关介绍了。希望这些关于中国人保雇主责任险评残标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。