关于丧葬费的发放标准是多少钱一个月 公务员、事业人员、国企，丧葬费、抚恤金、遗属补贴有多少呢？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于关于丧葬费的发放标准是多少钱的问题。我们在日常生活中经常会搜索关于丧葬费的发放标准是多少钱一个月，因此，小编特意整理了5个与公务员、事业人员、国企，丧葬费、抚恤金、遗属补贴有多少呢？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 公务员、事业人员、国企，丧葬费、抚恤金、遗属补贴有多少呢？
2. 最新丧葬费发放标准？
3. 2024丧葬费的发放标准？
4. 丧葬费和抚恤金领取标准2024？
5. 2024年起，退休人员去世，丧葬费和抚恤金统一标准发放，可行吗？

公务员、事业人员、国企，丧葬费、抚恤金、遗属补贴有多少呢？

首先纠正一点，并非只有公务员、事业编这类机关事业单位人员及国企、央企的职工才有丧葬费、抚恤金、遗属补助。

按照《关于参加基本养老保险人员死亡丧葬补助金和抚 恤金标准有关问题的通知》第二项的规定，各机关单位、企事业单位、灵活就业人员、城乡居民，只要参保了基本养老保险（包括企业职工养老保险、城乡居民养老保险）的，均在死亡后有丧葬费、抚恤金和遗属补助。

只不过，机关单位公务员、事业编制人员、企业编制人员在补助发放标准上有一定差异，而且死亡方式不同则补助标准不同，病故和非因公死亡的补助标准低，因工死亡的补助标准高。

首先说一下机关单位公务员死亡补助标准

1.抚恤金：

公务员因工牺牲的，抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍+本人生前40个月基本工资（职务工资+级别工资）；病故的，发放上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍+本人生前40个月基本工资。这一标准全国统一，参公人员也执行这一标准。

比如某县处级正职在职时病故，他的职务工资是1835元、级别工资2559元，2024年全国城镇居民人均可支配收入为43834元，那么抚恤金发放总额为43834元*2+（1835元+2559元）*40=26.3428元。

2.丧葬费、遗属困难补助：

丧葬补助费、遗属生活困难补助的发放标准全国不一，各省、自治区、直辖市自行制定标准。

比如陕西丧葬费标准为厅级及以上干部4000元，其他人员3500元；遗属补助为农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元

再说一下事业编制人员死亡补助标准

1.抚恤金：

在职时因公牺牲的，发放本人生前40个月基本工资；病故的，发放本人生前20个月基本工资。

假设某事业编制人员在职时病故，本月生前岗位工资1630元，薪级工资1154元，那么抚恤金发放金额为（1630元+1154元）*20=5.568万元。

2.丧葬费、遗属困难补助：

这两项补助也由各省、自治区、直辖市自行制定，陕西省执行标准参照上文公务员标准；山东省机关事业单位工作人员因工死亡的，遗属补助为410元/人/月；病故或非因工死亡的，补助标准为390元/人/月。

最后说一下企业职工死亡补助标准

区别于公务员和事业编制人员抚恤金执行统一标准，企业职工抚恤金没有统一标准，各省份、自治区、直辖市制定各自的标准，比如：

1.福建：

企业退休人员死亡后，遗属抚恤金按照上一年度全省企业退休人员月均养老金的5倍发放；在职死亡的，社保缴费不满10年的按本人月工资3倍发放、缴费10-15年的，按照本人月工资4倍发放、15年及以上的按5倍发放。

丧葬费按照全省职工月均工资的两倍发放。

2.贵州：

退休人员及社保缴纳满15年的，丧葬费按照全省平均工资的2倍发放；抚恤金按照全省企退人员月均养老金的20倍发放。

缴费不满15年的按照缴费年限计发，丧葬费和抚恤金分别不低于2400元和14000元。

最后，以上所说的抚恤金、丧葬费及遗属补助，除了因工死亡的由工伤保险基金负责支出以外，其他的均由养老保险基金负责支出。

结语：

以上就是公务员、事业编制、企业退休人员死亡补助标准，一般来说，补助标准由高到低分别是公务员＞事业编＞企业退休人员。

对此，大家怎么看？欢迎留言交流。

码字不易，给点个赞、点个关注吧。

抚恤金，是国家对工薪阶层群体人员死亡后其家属的经济补偿和精神抚慰。

丧葬费是工薪阶层人员死亡后安葬所需费用。

遗属补助是工薪阶层人员死亡后，对其无生活来源的家属或未成年子女的物质补助。

抚恤血、丧葬费，遗属补助国家没有统一的执行标准，在具体执行上各省市县执行也不大统一，2024年我这个地区（石家庄市、县）是这样执行的：

一、机关事业单位工作人员及退休人员因病死亡后，丧葬费为400元；抚恤金为本人死亡前20个人月的基本工资或基本养老金； 死者家属或子女（失去劳动能力，或无生活来源者）只享一份遗属补助，每月370元；

资金来源：由当地财政支付。

二、机关事业单位非编制人员，差额事业编制单位人员，自收自支事业编制单位人员，事业单位企业化管理单位人员，企业单位按照行政或事业工资标准执行的人员（包括退休人员）死亡后，丧葬费为400元；抚恤金为本人生前20个月的基本工资或基本养老金；死者家属或子女（无劳动能力无生活来源者）只享一份遗属补助，每月370元；

费用来源：本人所在单位有支付能力的有单位支付，单位无支付能力的有单位申请当地财政支付。

三、 企企工作人员，（包括退休人员）死亡后，丧葬费为400元；抚恤金为本人生前20个月的基本工资或基本养老金；死者家属或子女（无劳动能力无生活来源者）只享一份遗属补助，每月370元；

资金来源：由社保基金支付。

居士解答，谢谢阅读！

其实，并不仅仅是“国字号”单位有丧葬费、抚恤金、遗属补贴这些待遇。参加了社会保险的人，都会或多或少的有这样的待遇。不过，目前制度还没有统一，个人的标准并不一样。相信随着我国的不断发展，各种标准会逐渐统一并一样的。

最初我们设立丧葬费、抚恤金等待遇，实际上是在1951年的时候。当时，国家实行了《劳动保险条例》，明确对于工伤职工和非工伤职工的丧葬、抚恤待遇，对于供养亲属也作出了有关的规定。

工伤职工和非工伤职工的待遇是不一样的。工伤职工供养亲属发放的待遇叫做抚恤费，是按照本人工资的25%~50%发放。非工伤职工发放的叫做供养直系亲属救济费。如果供养亲属困难时，还可以发放额外的补助。

《劳动保险条例》实施的范围主要指的是有工人、职员100人以上的国营和公私合营的工厂、矿场等单位以及一些行业、基本建设单位。

1957年国务院发布《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，对于参保人员去世以后可以享受的丧葬、抚恤待遇，也作出了规定。不过，所有的有关单位主要是国营、公私合营的企业，机关事业单位和群众团体。相应的丧葬、抚恤待遇也不是国家拨付的，主要是由用人单位承担。

实际上，我国用工主体经过了几十年的发展。并没有出台专门的规定，针对后期出现的私营、外资企业和个体工商户等用工形式。

后来，随着我国实施养老保险制度改革，2011年我国出台并实施了《社会保险法》。《社会保险法》明确规定，参保职工去世以后，可以享受到丧葬费、抚恤金等待遇。另外，养老保险个人账户里的余额可以继承。

供养亲属生活困难的标准，主要是指没有劳动力的情况。由于我国已经目前建立了完善的城乡低保制度，对供养亲属生活困难补助，一些地方都已经并入了低保制度。现有的一些地方相应的补助标准也比低保水平低。比如说上海市仅仅570元每月，而低保标准早已经超过了1000元。

目前来看，丧葬、抚恤待遇是过去没有建立养老保险缴费时的有关待遇，具体标准各地也千差万别。比如说丧葬费山东省是1000元，北京市是5000元，上海市是两个月的社平工资目前超过了15,000元。抚恤金待遇，企业职工、机关事业单位也不一样。

实施养老保险制度以后，确实有关待遇应该进一步统一和完善。希望随着养老保险的全国统筹，有关待遇能够逐渐的完善。

公务员（参公人员）病故后，抚恤金的标准是全国统一的，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

事业单位工作人员病故后，抚恤金的标准也是全国统一的，是本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

企业各省政策不一，但是大同小异，死亡丧葬是三个月上年平均退休费标准发放，山西是死亡丧葬费是按5000发放，有些省市略微多一些。

最新丧葬费发放标准？

丧葬费发放标准：

1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。

2.一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者兆仔,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

2024丧葬费的发放标准？

2024年北京颁布了新的企业职工丧葬费政策，企业职工根据工作年限及被抚养人数领取遗属补助金，更高领取24个月，如果领取退休费每领一年退休费扣去一个月的丧葬补助金，最多扣除15个月，也就是说不管你退休多少年，领取了多少年养老金，最后遗属补助金可以领取9个月，此政策从2011年7月1日起执行。

丧葬费2024年标准为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准乘以6个月。丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。

这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义...

丧葬费和抚恤金领取标准2024？

2024年丧葬费抚恤金新标准如下：

1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响；

2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；

3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

2024年起，退休人员去世，丧葬费和抚恤金统一标准发放，可行吗？

不可能，绝对不可能，退休人员去世，他生前是干什么工作的，是离休还是退休，还是灵活就业人员退休，他们的标准是不一样的，我父亲是企业退休，去年4月初逝世，89岁，工龄43年多，才不到8万，要是离休也是这个岁数，那肯定比企业退休人员拿的多，这也没有可比性，人都没了，比什么呀比。

我分析是不行的，国家也承受不起，退休人员一个标准，老佰性也一个标准，都是人，都是命，很难做到一个标准。手指有长短，人有等差，贡献有大小。有的人死后可建，设，纪念馆堂，有的可进八宝山公墓园，有的可飞抪骨灰。有的死无葬身之地。千遍一律的事很难做到。我们多些安慰自己，多些理解，才有万岁。

谢头条平台邀请！年老离职养老有离、退休二种情况，建国前参加革命工作的称离休干部，由于他们以前是实行供给制故配套改革工资制的工资是百分之百发放，医疗待遇也是实报实销。而建国后参加革命工作的只能算退休人员，他们退休后的养老金和医保则由社保承担。以前的社保体系是双轨制，2024年10月起实行了社保并轨，原机关事业单位实行老人老办法新人新办法，而中人(即并轨前参加工作，并轨后退休者)，除与企退人员一样计发养老金，另外还有为期十平的过渡性养老金。过渡性结束后才是真正不论企事业单位统一标准计发养老金。今年十月过渡期将结束。我觉得只要 *** 下决心没准从今年十月起就可能所有退休人员去世丧葬费抚恤金统一标准发放也不是不可能的。

我觉得可行。退休人员有企业编，事业编。活着的时候为国家做贡献，工资水平不一样。但是去世了，都不做贡献了，丧葬费和抚恤金统一发放，是对死者家属的抚慰。只是制度的制定者会制定吗？

谢谢邀约！

希望都是美好的，人人都希望平等尊重，但现实确实是有等级观念之分的，随着民生、社会保障的健全、体现公平、公正、公开，执行应该完善丧葬费和抚恤金统一标准发放，是老百姓的期盼。发放过程可以根据个人生前所做特殊贡献，特例比如建国前参军的，抗美援朝英雄等等适当倾斜大家都无可厚非！这样应该可行！

到此，以上就是新保网小编对于关于丧葬费的发放标准是多少钱的相关介绍了。希望这些关于关于丧葬费的发放标准是多少钱的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。