个体工商户收入赔偿标准是多少 个体工商户无故开除员工该怎么补偿？

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1. 个体工商户无故开除员工该怎么补偿？
2. 个体户护理费赔偿标准2024？

个体工商户无故开除员工该怎么补偿？

1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。

2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。

3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。

4、未交社保，可以要求补交或者折现。希望能够帮助您，如有疑问，可以追问。。

个体户护理费赔偿标准2024？

(1)有固定收入的按照误工费标准计算;

(2)无固定收入的公式为：护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。《更高院人身损害赔偿解释》第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。”“护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。当事人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

到此，以上就是新保网小编对于个体工商户收入赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于个体工商户收入赔偿标准的2点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。