2016年苏州最低工资标准是多少钱一个月 苏州按最低缴纳社保退休能拿多少？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于2024年苏州更低工资标准是多少钱的问题。我们在日常生活中经常会搜索2024年苏州更低工资标准是多少钱一个月，因此，小编特意整理了4个与苏州按更低缴纳社保退休能拿多少？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 苏州按更低缴纳社保退休能拿多少？
2. 苏州社保缴费标准2024更低标准？
3. 苏州工业园区的更低工资是多少？
4. 苏州社保更低缴费标准？

苏州按更低缴纳社保退休能拿多少？

苏州缴纳社保更低退休工资为840元左右。

养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)；基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

在苏州大市范围内，社保(养老保险金)更低标准是交纳社保基数下限的60%，而这个数字是较低的，最终到个人帳户累积起来也不会高。到员工退休时(假定是男性，法定退休年领是60周岁。)再除以139个月，所得真的很少。这个条件下苏州按更低标准交纳社保的人的养老金一般不会超过2500元左右

苏州社保缴费标准2024更低标准？

社保是我们日常生活中不可缺少的社会保障，在职人员可以通过公司进行缴纳，没有工作单位就没有办法直接缴纳职工社保，所以如果我们想要缴纳社保，也需要注意好自己的社保参保方式。那么2024年苏州社保缴费标准：每月更低需要多少钱？

一、2024年苏州社保缴费标准

因为每年社平均工资在改变，所以社保缴费基数也会调整。社保缴费基数是按照上一年度社平均工资的60%-300%设定的。

2024年7月开始，社保缴费基数上限调整为20586，下限为3800，公积金缴纳基数上限调整为28400，下限同社保下限3800。

苏州2024年社保缴费比例：

养老保险用人单位承担16%，个人承担8%；

医疗保险用人单位承担7%，个人承担2%；

失业保险用人单位和个人分别承担0.5%；

生育保险用人单位承担0.8%，

工伤保险用人单位承担0.45%，个人不需要承担这两项保险费用。

二、每月更低需要多少钱？

按照2024年苏州社保更低缴费标准来参保。而职工社保本身缴费比例就是固定的，所以要计算社保费用只需要按照更低缴费基数3368元来计算即可，这样每个月社保费用只需要1190.53元。

暂时个人参保社保只需要按照更低缴费基数来参保即可，通过社保代缴公司来代缴社保，也同样可以自选缴费基数。

苏州工业园区的更低工资是多少？

目前苏州市的更低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是2024年发布的标准，当然小编会密切关注、及时更新，为大家呈现最新的知识。

根据省人社厅《关于调整全省更低工资标准的通知》(苏人社发〔2024〕173号)要求，经市 *** 同意，我市自2024年8月1日起调整更低工资标准，现通知如下：

1、月更低工资标准调整为2024元/月。

2、非全日制用工小时更低工资标准调整为18.5元/小时。

苏州社保更低缴费标准？

1.苏州市区的社保缴纳基数是2802~17700，更低是2802元。

2.员工前面社保断交了四个月，你可以要求他自己全额缴纳四个月，然后你再帮他续保。

3.公司帮员工缴纳社保，需要员工提供之前单位的社保转出证明和社保存折。

到此，以上就是新保网小编对于2024年苏州更低工资标准是多少钱的相关介绍了。希望这些关于2024年苏州更低工资标准是多少钱的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。