大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于座位险赔付标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索座位险赔付标准和范围，因此，小编特意整理了4个与座位险如何赔付？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
座位险如何赔付？
1、报案：直接向保险公司报案，如损失较大可由保险公司确认是否向当地警署报案;或保险公司现场查勘。
2、定损：由当事人配合保险公司索赔人员查勘、确认损失。如在修理过程中发现还有其它损失的马上报请保险人复查。
3、索赔：尽快的收集索赔单证，十五天内向保险公司申请索赔。
座位险如何赔付？
座位险的保险赔付是根据司机和乘客受到的伤害来进行赔付。
座位险其实就是车上人员责任险，车上人员责任险是属于商业险种之一，它是专门保障车上乘客包括驾驶员的一个险种。投保了座位险保险的机动车辆在使用过程中，发生意外事故致使保险车辆车上人员遭受人身伤亡，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人依照相关法律和保险合同的规定给予赔偿。
车上人员每人的更高赔偿限额由投保人和保险人在投保时协商确定，投保座位数以保险车辆的核定载客数为限。车上人员人身伤亡按规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的规定计算赔偿，但每人更高赔偿金额不超过保险单载明的本保险每座赔偿限额，更高赔偿人数以投保座位数为限。
人保座位险误工费理赔标准？
误工费标准，各地不同。按实际天数。
1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的 *** 收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、误工费的计算公式
误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间
(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入
(2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间
(3)无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间
《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
座位险的赔偿金额一般可以达到多少?有谁可以为我解惑？
座位险保额1万至10万自定，保险责任因意外身故，残疾，医疗费用更高以保险金额更高限额为准。车上的人员，每人更高赔偿限额由投保人和保险人在投保时协商确定。投保方式有两种，一种是按选择座位投保，另一种是按照核定座位数投保。前者的费率一般规定为赔偿限额的0.9%，后者为赔偿限额的0.5%。
到此，以上就是新保网小编对于座位险赔付标准的相关介绍了。希望这些关于座位险赔付标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
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