中国人寿新人考核标准最新 富德生命人寿新人自入司之月开始几个考核月之内可享受新责任津贴？

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1. 富德生命人寿新人自入司之月开始几个考核月之内可享受新责任津贴？
2. 中国人寿新人入司考试一般考什么？是正式员工，签合同的那种？

富德生命人寿新人自入司之月开始几个考核月之内可享受新责任津贴？

富德生命人寿新人自入司之月开始，可享受12个月的责任津贴，但第7至12月发放条件必须为高级营销顾问及以上职级。

新人责任津贴的具体计发标准可能会因地区、时间等因素而有所不同，建议你咨询所在地区的富德生命人寿分支机构或相关业务人员，以获取最准确的信息。

另外，需要注意的是，保险行业的相关政策和规定可能会发生变化，如果你想了解更详细的内容，可以查阅富德生命人寿的官方资料或咨询专业人士。同时，在选择保险工作或购买保险产品时，也应充分了解相关条款和权益，做出明智的决策。

中国人寿新人入司考试一般考什么？是正式员工，签合同的那种？

目前为止中国人寿不可能再招收正式合同员工，内勤也只是签的劳务派遣，业务员更是 *** 合同，如果想成为人寿正式员工内勤，只能入司后在公司内部考核升级或者别的办法才可以，你懂得！

到此，以上就是新保网小编对于中国人寿新人考核标准的相关介绍了。希望这些关于中国人寿新人考核标准的2点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。