死亡职工丧葬费和抚恤金标准是多少钱一个月 国企退休职工丧葬费抚恤金标准？

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1. 国企退休职工丧葬费抚恤金标准？
2. 2024年起，退休人员去世，丧葬费和抚恤金统一标准发放，可行吗？
3. 退休事业编丧葬费和抚恤金是多少？

国企退休职工丧葬费抚恤金标准？

标准为二个月的当年市平均工资，现在没有国企私企之分的，没有所有制的差别，都是退休老人，都是领养老金的，都是由社保中心统一政策核定以及按月发放的，所以国企退休职工的丧葬费与其他全体退休人的丧葬抚恤金一样，一个标准，即统一为二个月的当年市平均工资。

企业退休人员丧葬费和抚恤金发放标准。

1、丧葬费：发放两个月的去世上年度所在省份的城镇月人均可支配收入。

2、抚恤金：本人缴费年限满10年不超过15年的，抚恤金标准为9个月本省上一年度城镇居民月人均可支配收入；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数更高为24个月。退休人员每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数更低为9个月。

按当地上年度职工月平均工资4个月的标准执行。

1、丧葬费标准：机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡，其丧葬费均按当地上年度职工月平均工资4个月的标准执行。

2、抚恤金标准：国家机关事业单位在职及离退休人员死亡，一次性抚恤金按以下标准执行：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

3、遗属补助标准：遗属生活困难补助，由死者生前所在单位按照当地上年度职工月平均工资的一定比例确定。

2024年起，退休人员去世，丧葬费和抚恤金统一标准发放，可行吗？

退休人员去世，丧葬费和抚恤金统一标准发放是可行的，不用再区分等级，统一结算， *** 部门办理业务更简单方便，不正是我国行政部门现在追求的办公简便，省时省力吗？过去那种照顾方方面面，讲究平衡权势利益，费神劳力的情况现在正在改变，一个办事高效，政务简便的国家形象正在逐渐形成。对于这样的新面貌我们是否应该去适应呢？相信习惯成自然，毕竟追求简单是现代流行的生活方式。

我觉得可行。退休人员有企业编，事业编。活着的时候为国家做贡献，工资水平不一样。但是去世了，都不做贡献了，丧葬费和抚恤金统一发放，是对死者家属的抚慰。只是制度的制定者会制定吗？

不可能，绝对不可能，退休人员去世，他生前是干什么工作的，是离休还是退休，还是灵活就业人员退休，他们的标准是不一样的，我父亲是企业退休，去年4月初逝世，89岁，工龄43年多，才不到8万，要是离休也是这个岁数，那肯定比企业退休人员拿的多，这也没有可比性，人都没了，比什么呀比。

退休事业编丧葬费和抚恤金是多少？

答：退休事业编制的人员，丧葬费和抚恤金，个人的情况不一样，基本工资不一样，丧葬费是基本工资的20个月，总计不超过十万元。抚恤金要看有无抚恤对象，每月不超过1000元。

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