工亡赔偿标准2024最新标准 2021年工亡赔付标准？

chkek 保险知识 2025-03-02 02:33:00179

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于工亡赔偿标准2024的问题。我们在日常生活中经常会搜索工亡赔偿标准2024最新标准，因此，小编特意整理了5个与2024年工亡赔付标准？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

2024年工亡赔付标准？
2024年工亡2024年赔偿怎样算？
2024年陕西省工亡赔偿标准？
农民工死亡赔偿多少钱？有何法律依据？
2024年工亡一次性赔偿标准金额？

2024年工亡赔付标准？

依照《工伤保险条例》相关规定，工亡职工亲属应得的赔偿标准为：1、丧葬补助金，为6个月的上年度统筹地区职工月平均工资；2、抚恤金，用于供养由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按比例发给，总和不应超过职工本人工资；3、一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付，标准为20倍的上年度全国城镇居民人均可支配收入。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡有三项赔偿内容。

员工死亡如果已经在社保局认定了工亡可以要求赔偿三项：

第1项：丧葬费。丧葬费等于6个月的本省上年度职工平均工资。

第2项：一次性工亡补助金，现在的金额是876680。

第3项：供养直系亲属抚恤金。配偶每月40%，其他亲属每月30%。加在一起不得超过死亡员工工资总额。

2024年工亡2024年赔偿怎样算？

2024年工亡，赔偿都是依据2024年的政策来计算的，主要内容是:劳动者工伤死亡的，其近亲属可以获取抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。

其中抚恤金支付对象为因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，以职工生前工作为基准，按不同比例支付。

抚恤金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2024年陕西省工亡赔偿标准？

根据规定，员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：

1、一次性工亡补助金：

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。所以说，国家统计局近日公布的这些统计数据，对于赔偿标准有着直接影响。按照往常的经验来看，这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。

2、丧葬补助金：

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

计算：当地社平工资×6;

3、供养亲属抚恤金：

按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;

农民工死亡赔偿多少钱？有何法律依据？

我觉得这是个伪命题。死亡赔偿的标准不是一概而论的，影响因素有很多。农民工与所在工地是劳动关系还是劳务关系，法律关系的性质是关键。劳动关系和劳务关系的赔偿项目不同、赔偿标准不同，归责原则也不同。现实中存在很多施工单位违法分包，农民工是跟着没有资质的小包工头在干活，实践中倾向于认为农民工和施工单位不存在劳动关系，那么就不可能认定工伤，而劳务关系可能还要考虑农民工本人是否存在过错及过错责任大小。所以，我个人一直认为，法律纠纷没有标准答案，因为每个案件都有其特殊性。

答案的前提是因公死亡。

之一看年龄，如超过退休年龄则一般按雇佣关系主张损失，这里面需要看受害人是否有过错，主要适用《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，项目主要含：死亡赔偿金，丧葬费，处理后事交通费误工费，精神抚恤金等。

第二如果不到退休年龄，如果是受雇于个体工商户及法人等，则按照劳动关系处理，系无过错责任，主要适用《工伤保险条例》的规定，项目主要含：一次性工亡补助金（全国统一），丧葬补助金，供养亲属抚恤金。但如果是受雇于个人，则也按照雇佣关系处理。