5险缴费标准是多少 企业交5险一个月交多少？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于5险缴费标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索5险缴费标准是多少，因此，小编特意整理了3个与企业交5险一个月交多少？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 企业交5险一个月交多少？
2. 5险一金更高标准？
3. 保险金5险应该交多少钱？

企业交5险一个月交多少？

1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%；

2、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%；

3、工伤保险：单位缴费0.2-1.9％，个人不缴费；

4、生育保险：单位缴费1%，个人不缴费；

5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.5%。

这个根据个人收入不同而有区别。

五险缴纳比例

1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的更高时限不能超过 24 个月。

5险一金更高标准？

五险一金的更高标准:

1、养老保险：单位21%，个人8%。

2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险：单位2%，个人1%。

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴。

5、单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。

6、公积金：更高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

保险金5险应该交多少钱？

员工保险种类一般为五险。五险是养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。养老保险费用公司交20%，个人缴纳8%，医疗保险公司缴纳6% ，个人2%，工伤保险企业缴纳0.5%左右，失业保险0.5%。

到此，以上就是新保网小编对于5险缴费标准的相关介绍了。希望这些关于5险缴费标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。