职级工资和岗位工资标准一样吗 p5级别什么薪资？

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1. p5级别什么薪资？
2. 职务和职级怎么回事？
3. 2024教师薪级怎么算？
4. 事业单位工资全面上调！专技、管理和工人谁涨更多？何时到账？
5. 事业单位10级薪级标准？
6. 干部的工资标准是如何制定的？

p5级别什么薪资？

P5的薪资一年大约在15万~25万

包括了基本工资和奖金,没有包括股权。 P5员工的工资有一个弹性,每个月大约是在1万~1.5万。 每个月1万,他一年的工资就是12万,加上两个月的年终奖,是14~15万左右。 如果他每个月1.5万,那么一年12个月下来有十八万,加上年终奖,再加上5万块,大概在25万以内

职务和职级怎么回事？

职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小。而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历。区别从以上定义就可以看出来：职务指的是头衔称谓，通俗叫官职，而职级指的是官职所对应的级别。《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务应当对应相应的级别。又规定，公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。‍

2024教师薪级怎么算？

2024年教师岗位工资和薪级工资表

薪级1级由260元上涨到335元,上涨75元元;岗位十三级由1510上涨到1585元,也上涨75元。

薪级20级由1126元上涨到1283元,上涨157元;岗位十级由1810元上涨到1940元,上涨130元。

薪级30级由1979元上涨到2139元,上涨160元;岗位八级由2200元上涨到2370元,上涨170元。

事业单位工资全面上调！专技、管理和工人谁涨更多？何时到账？

已经到位。大学本科，2003年毕业并工作，专技中级8，5个月净补了1980，平均每月净涨396。2约工资调整到副高7，还会有变动。大专，2001年毕业并工作，专技副高6级，6个月净补了2400，平均每月净涨400。可能3月对照正高4工资，还会有变动。

事业单位10级薪级标准？

事业单位专业技术岗位分为十三个等级，一二三四级四个等级为正高岗位，五六七级三个等级为副高岗位，八九十三个等级为中级岗位，十一十二十三级三个等级为初级等级，所以事业单位十级为中级岗位，具体薪级标准还要参照工龄和晋升时间等情况。

干部的工资标准是如何制定的？

你好，我国的干部实行分类管理，类型不同，工资标准差别较大。

首先，介绍一下干部的分类。

目前，我国被称呼为干部的人群主要有以下5类：

1、公务员。

党政机关和人大、政协、监察、审判、检察等机关中的公务员都属于国家干部。

2、参公管理人员。

群团机关（工商联除外）和参公事业单位中的工作人员（工勤人员除外）也是国家干部。

3、现役军官和文职人员。

作为军事机关中的工作人员，也属于国家干部。

值得注意的是，军士（士官）和义务兵不属于干部。

4、事业单位工作人员。

普通事业单位中的管理岗职员和专业技术人员一般都属于国家干部。

值得注意的是，工勤技能人员并不是干部。

5、国企管理层。

国企的管理层由各级党委进行管理，也属于国家干部。

干部类型不同，工资体系存在明显的差别，例如国企高管有任期激励收入，而公务员肯定是没有的。

下面，我重点介绍一下公务员和事业编的工资组成。

先谈公务员的工资组成。

根据公务员法，公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成。

一、基本工资可细分为职务工资和级别工资，标准是全国统一的。

职务工资按领导职务或职级发放：

例如，一级科员780，四级主任科员940，三级主任科员1050，二级主任科员1170，一级主任科员1330；四级调研员1510，三级调研员1730，二级调研员1950，一级调研员2220。

又比如，副科级1010，正科级1260，副处级1630，正处级2100。

而级别工资相对复杂，刚转正的应届本科生定为25级2档，为1315；硕士研究生定为24级2档，为1396；博士研究生定为22级2档，为1588。

并且，随着工龄增长，级别工资“两年晋档、五年晋级”；同时，随着职务职级晋升，级别工资也会晋级。

二、津贴分为生活性津贴和工作性津贴，不同地区、不同部门、不同级别的发放标准不同。

例如，青海、贵州等地有艰苦边远地区津贴；人民警察有警衔津贴，税务局有税务津贴。

三、补贴包括公务交通补贴（车补）、住房补贴、通讯补贴等等。

四、奖金主要指年终考核奖，与当地的经济发展水平、单位考核成绩、个人级别挂钩，经济落后的地区可能就2万，经济发达的地区会超过10万。

值得注意的是，参公管理人员的工资体系和公务员是完全一样的。

再谈事业编的工资组成。

事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴。

一、基本工资由岗位工资和薪级工资组成，也是全国统一的。

以管理岗职员为例，岗位工资如下：九级职1620、八级1840、七级2070、六级2360、五级2780。

薪级工资和公务员的级别工资略有不同，每年增长一级。

二、事业单位的绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，按个人工资的一定比例发放。

三、津贴、补贴和公务员的相差不大，但是会少一些。

例如，公安局的事业编没有警衔津贴，司法局的事业编没有政法津贴，绝大部分事业编没有车补。

四、除此之外，很多事业单位也有年终考核奖。

总体来看，事业单位工作人员的年收入和公务员相差不会太大，大概会少15%左右。

至于国企干部和军队干部，执行的又是另一套标准。

例如，国企高管的工资由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入等组成。

又比如，军队干部的工资包括职务工资、军衔工资、军龄工资等基本工资和津补贴等。

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到此，以上就是新保网小编对于职级工资和岗位工资标准的相关介绍了。希望这些关于职级工资和岗位工资标准的6点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。