厦门2016社保缴费标准是多少国企都发多少工资？有什么福利？

chkek 保险知识 2024-11-24 07:51:21267

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于厦门2024社保缴费标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索厦门2024社保缴费标准是多少，因此，小编特意整理了3个与国企都发多少工资？有什么福利？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

国企都发多少工资？有什么福利？
厦门五险一金更低标准？
厦门医社保每个月交多少钱？

国企都发多少工资？有什么福利？

每个企业的工资体系不一样，其构成也不一样，但大多国企的工资主要由几部分构成：基本工资+绩效工资+奖金+福利。

一、基本工资

基本工资主要由岗位和职级决定，一般每个岗位都有几档。比如，部门经理是五级，五级又有十档，一般新提拔的部门经理，起薪就是五级一档，如果每年调一档，第二年就是五级二档；副总经理是四级，部门经理提拔为副总后，就是四级一档。有时候职别上来了，但是工资却没增加多少，怎么回事呢？主要原因是原来的档位比较高，晋级后只能就近套改，比如原来是五级十档，提为四级后，可能就是四级三档的工资，与原工资水平差不多。基本工资每个月都会发放。

二、绩效工资

国企有一套完整成熟的绩效考核机制，年初每个员工都会制定绩效目标和方案，然后每个季度根据绩效目标责任书进行考核，绩效工资每个季度发放一次。考核结果分为优秀、良好、合格和基本合格，然后应用到工资上，作为调整系数，假设优秀是1.2，良好是1.1，合格是1.0，基本合格是0.9，那么他的绩效工资就是原标准乘以系数，绩效工资标准是3000元，是优秀的话，就是3000*1.2=3600元。一般基本工资和绩效工资有个比例，假设中层管理者，基本工资和绩效工资比是6：4，一个月工资是10000元，那基本工资就是6000元，每个月会按时发放。绩效工资是4000元，再根据考核结果乘以系数，每个季度发放一次。

三、奖金

很多国企为激励员工，设有奖金，有些公司奖金根据绩效考核目标完成情况确定，按净利润提一定比例，有些公司是固定按1-3个月工资。还有，亏损国企一般情况下是不允许发奖金的。还有企业有特殊贡献奖，或其他单项奖励。

四、福利

国企的福利一般有交通补助、 *** 费补贴、野外作业的还有防暑降温费、餐补；独生子女费；春节、端午和中秋过节时工会有一些过节物资；生日蛋糕；有些公司还有补充医疗保险和补充养老保险，效益好的还有补充年金。这些补助发放必须都有依据和严格的标准，不能也不敢乱发。因为经常要接受各种各样的审计和检查。同时，国企的五险一金都是会严格按标准交的，这也可以算是一项福利吧。

现在国企开始实行工资总额包干了。工资总额包干是指企业在上级核定的年度工资总额内，自主使用，增人不增工资，减人不减工资，一般与企业的经济效益挂钩。

厦门2016社保缴费标准是多少国企都发多少工资？有什么福利？

【国企职场导师】独家观点：每个城市的薪资待遇差很多，所以很难一概而论。

拿我在厦门做例子吧。

我从经办一路晋升到中层，薪资待遇也有所提升。

2004年毕业，在国企的税后工资大约2000元/月。

随着工作经验提升。我从经办提升到主办，2006年的税后月工资在4000元/月。

2008年被提拔为主管，税后月工资为6000元。

2010年被提拔为经理助理，税后月工资为7500元。

2012年被提拔为副经理，税后月工资为8500元。

2024年被提拔为经理，税后月工资为9500。

以上工资都不包含年终奖金，目前年收入税前在25—28万元吧。

至于福利，就是缴交五险二金，都是按更高比例缴交。

最主要解决午餐，有食堂，费用比较低。

逢年过节有些过节费，或者可以发点购物卡。

生日当天可以有蛋糕券。

六一当天，小孩有玩具钱。

其他不一一诉说了。

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就我所在的建筑国企工资有岗位工资，技能工资，工龄工资，野外补助！职称补贴，执业资格证书补贴！福利是夏季降温费，冬季取暖费！新人一个月工资差不多3千！转正后一个月工资5千起步！两三年后有经验了8千起步！国企给职工交五险一金！不知道大家是拿多少？

厦门五险一金更低标准？

:养老保险更低缴费金额:单位:1700×12%=204元;个人:1700×8%=136元。外来工及港澳台外来工缴纳养老、失业保险,其缴费基数以市 *** 公布的更低工资为标准

厦门五险更低缴纳基数是多少钱

五险一金是社会保障制度的重要组成部分，它们的缴纳基数并不相同，已经参保的厦门职工应该知晓。2024年，厦门五险一金的缴纳基数按照上一年度职工月平均工资核定，其中社保缴费基数上限为月平均工资的300%，也就是16080元。2024年，厦门市城镇非私营单位就业人员年平均工资为63765元，因此其缴费基数上限按照厦门市职工月平均工资的300%确定，更高不超过16080元，缴费基数下限按照厦门市职工月平均工资的60%，更低不低于3216元。