吕梁医疗保险征收标准是多少 山西医保报销比例？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于吕梁医疗保险征收标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索吕梁医疗保险征收标准是多少，因此，小编特意整理了4个与山西医保报销比例？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 山西医保报销比例？
2. 吕梁市医疗保险卡能在太原用吗？
3. 吕梁近几年房价如何？
4. 吕梁市煤矿工伤赔赏标准？

山西医保报销比例？

一、城镇居民报销比例

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　　一级医院：85%；二级医院：70%；三级医院：60%；急诊住院：50%；转诊外地三级医院：55%；

　　普通门诊报销比例：起付标准以上符合门诊统筹支付范围的医疗费用，门诊统筹基金支付比例为50%。

　　二、城镇职工报销比例

　　5000元以内(含5000元)个人自付一级医院15%、二级医院17%、三级医院19%；

　　5000元至15000元以内(含15000元)个人自付一级医院13%、二级医院15%、三级医院17%；

　　15000元以上个人自付一级医院11%、二级医院13%、三级医院15%。

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　　医疗保险的简介

　　医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

　　基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上 *** 的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。

调整之后，山西省统一了城乡居民基本医保支付标准，农村居民与城镇居民执行统一的医保药品目录。同时，山西省取消了之前的大病保险分段补偿办法，参保人员住院费用医保目录内个人自付超过1万元以上部分，由大病保险资金统一按75％的比例支付，在一个年度内参保患者大病保险资金按规定支付的更高限额为40万元。年度内城乡居民基本医疗保险统筹基金支付住院费用指导封顶线为7万元，参保人员年内二次以后住院费用报销起付标准比现行起付标准降低50％。

吕梁市医疗保险卡能在太原用吗？

外地医保都能用的。

普通药店购药的话，你的找大连锁药店，比如山西鸿翔一心堂，山西国大药房连锁，山西荣华连锁药店，山西国大万民连锁，山西仁和连锁，都有外地医保消费。千万不能找单体药店，或者诊所，因为这里边很少有医保，本地太原的都不能用，跟何况外地的。

吕梁近几年房价如何？

我是离石的，按照我身边二十五岁人群来看，打工的工资三五千吧，房价也是三五千，不吃不喝三五年勉强凑个首付，在全国范围内来讲幸福指数还不算低，物价的话我参考自己待过的深圳，郑州，重庆三市，物价中等，吃喝价格还能接受，衣服之类的中等偏贵，毕竟吕梁也在发展嘛，能接受。交通不算闭塞，铁路，航空，高速都有，想去哪都算是说走就走，地理位置虽说靠近首都，但是综合来讲这个位置不太好，四面环山，这也是发展慢的因素之一。按照人口流动趋势看，农村包围城市，四进三，三进二，二进一，周围柳林中阳临县的人会来定居一部分，优质人群会流出一部分去太原或者一线，不过优质人群毕竟数量有限，而且离石人比较念家，有钱了不出去的也有很多，综上所述，离石还有发现空间。之后国家铁路八横八纵建设后，有高铁经过吕梁，吕梁到西安，太原，太原到郑州，西安到成都重庆，吕梁人民走出去看世界的路就更通畅了。然后再回头看看离石市内和周围的娱乐场所，游泳馆健身房滑雪场漂流北武当山白马仙洞等等，大城市生活圈有的设施也都有，能得到满足。还有各大超市，商场，等等，麻雀虽小五脏俱全啊，医疗条件这块就不说了，需要引进高精尖医疗设备，学校资源也有短板，不过缺口不大，还能赶得上，市政基础设施缺口很大，市 *** 部门需要抓紧建设，有很多村路都坑坑洼洼，建议一次性规划好各村水暖电设施，铺成泊油路。气候这块相比南方城市是四季分明，相比东北内蒙冬季没那么冷，相比西北甘肃宁夏新疆青海陕西又没那么恶劣，相比华南西南沿海地区夏季温差大更宜居，综上所述，我认为吕梁市定居适用人群为低中等收入人群，想看四季变化嘛，想做感受宁做鸡头，不做凤尾的威风美男子？来吧，住这里吧，哈哈

吕梁房价稳中有升，尤其是近几年吕梁碧桂园、泰化凤凰山庄、恒大御府的精装修房大批入市，提高了吕梁的房价总价。精装目前6500元/㎡左右。

但是对比运城、临汾、晋城、长治等其他山西地级市而言，吕梁目前的房价还是非常亲民的。

你对吕梁房价有什么意见呢？一起来交流一下

吕梁市煤矿工伤赔赏标准？

 吕梁市煤矿工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》和《吕梁市工伤保险实施细则》等相关规定执行。工伤赔偿项目主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：工伤发生后，工伤职工可以在指定医疗机构接受治疗，相关医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：工伤认定后，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

3. 伤残待遇：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照伤残等级享受相应的伤残待遇。具体标准根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，伤残等级越高，赔偿比例越高。

4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤职工可以获得一次性伤残补助金。补助金标准为：一级伤残为 24 个月的本人工资，二级伤残为 22 个月的本人工资，三级伤残为 20 个月的本人工资，四级伤残为 18 个月的本人工资，五级伤残为 16 个月的本人工资，六级伤残为 14 个月的本人工资，七级伤残为 12 个月的本人工资。

5. 伤残津贴：五级至十级伤残职工按月领取伤残津贴。具体标准为：五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的 60%，七级伤残为本人工资的 50%，八级伤残为本人工资的 40%，九级伤残为本人工资的 30%，十级伤残为本人工资的 20%。

6. 工伤死亡赔偿：工伤职工死亡后，其直系亲属可以获得一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。具体标准根据《工伤保险条例》第三十七条的规定。

需要注意的是，具体赔偿标准可能因地区、年份和具体案件情况而有所不同。在进行工伤赔偿时，建议咨询专业律师或相关部门，以了解最新的赔偿标准和相关规定。

到此，以上就是新保网小编对于吕梁医疗保险征收标准的相关介绍了。希望这些关于吕梁医疗保险征收标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。