2021离休老人病逝殡葬费怎么算 离休干部丧葬费2022年最新标准？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于离休老人丧葬补助标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索2024离休老人病逝殡葬费怎么算，因此，小编特意整理了2个与离休干部丧葬费2024年最新标准？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 离休干部丧葬费2024年最新标准？
2. 离休干部丧葬费标准和计算公式？

离休干部丧葬费2024年最新标准？

离休干部丧葬费的最新标准由各地人社部门具体制定并公布，不同地区标准可能有所差异。以下是2024年中国国内一些地区的离休干部丧葬费标准供参考：

北京市：3万元人民币；

上海市：3万元人民币；

广东省：2万元人民币；

浙江省：2万元人民币；

江苏省：2万元人民币；

山东省：1.5万元人民币；

河南省：1万元人民币；

湖南省：1万元人民币；

四川省：1万元人民币；

重庆市：0.8万元人民币。

需要注意的是，这些标准只是供参考，具体标准可能会根据当地政策和经济情况进行调整。如果您需要了解具体的标准，请咨询当地人社部门。

离休干部丧葬费2024年的最新标准：

(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

1 离休干部的丧葬费标准是根据国家相关规定而定的，每年都会进行调整。
2 2024年离休干部的丧葬费标准已经出台，标准为：在本市居住的一级离休干部丧葬费用限额为24万元，二级离休干部丧葬费用限额为12万元，三级离休干部丧葬费用限额为6万元。
3 除此之外，离休干部的丧葬费用还包括其他方面的支出，如丧事期间的住宿、餐饮、交通等费用，需要根据具体情况进行合理安排和支出。

离休干部丧葬费标准和计算公式？

离休干部丧葬费计发标准为：

当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。

丧葬费是固定金额的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。比如：当地2024年度职工平均工资标准为6000元，那么该地区今年丧葬费就应该统一发放为18000元；丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。

申领丧葬费时需要携带的资料有以下几种，凡是证明材料都需要原件及复印件：

1、医院出具的死亡证明。

2、当地的派出所出具的注销身份证明。

3、经办殡仪馆或民政处出具的火化证明或非火化区证明。

4、社保所出具的企业退休人员死亡申报表。

5、领取人的身份证正反面复印件以及与逝者关系证明。

【离休干部丧葬费案例】

怀远县人民医院离休干部武继茂，于2012年1月份去逝，按照当时丧葬费补助规定该院支付了20个月的基本工资及2000元丧葬费。

武继茂女儿于2024年9月份到县人民医院人事科反映，要求按照新的丧葬费补助标准予以补助40个月的基本工资，并出示了相关文件（怀老字〔2012〕18号）。当时县人民医院人事科未接到新的文件精神，未予办理。

怀远县卫生局向县人社局、县财政局咨询相关政策事宜，答复是，离休干部武继茂符合文件规定情况，应予以40个月基本工资的补助。

退休人员死亡丧葬费和抚恤金的标准如下：

1、丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发，其中本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发；

2、一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。

离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。

到此，以上就是新保网小编对于离休老人丧葬补助标准的相关介绍了。希望这些关于离休老人丧葬补助标准的2点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。