江苏养老金缴纳年限标准是多少 江苏社保需要交满多少年？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于江苏养老金缴纳年限标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索江苏养老金缴纳年限标准是多少，因此，小编特意整理了3个与江苏社保需要交满多少年？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 江苏社保需要交满多少年？
2. 视同缴费年限最新规定江苏？
3. 2024年江苏省退休金调整方案？

江苏社保需要交满多少年？

15年

15年。社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

视同缴费年限最新规定江苏？

根据江苏省《企业职工基本养老保险规定》和江苏省人力资源与社会保障厅《关于贯彻江苏省企业职工基本养老保险规定的实施意见》精神，企业职工的视同缴费年限，是从1992年1月1日开执行的。至于哪一年结束，按照时间来计算，应该从2024年10月1日机关事业单位工作人员开始缴纳养老保险之时结束

江苏职工医保视同缴费起算时间：

      1、国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工1993年12月31日以前的连续工龄以及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限。

      2、集体所有制企业职工1995年6月30日以前的连续工龄以及1995年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限。

江苏企业职工基本养老保险缴费年限的计算

（一）原全民所有制企业、县（区）属以上城镇集体企业、外商投资企业的固定工，其在当地实行固定工退休费用社会统筹前的连续工龄计算为视同缴费年限。

（二）县（区）属以下城镇集体企业、城镇街道办企业、城镇私营企业职工自当地实行劳动合同制工人养老保险之月至1995年12月31日前不符合国家和省规定计算连续工龄的工作时间，不得补缴和计算缴费年限。

（三）按照有关规定招用的临时工后转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间计算为连续工龄，且在当地实行劳动合同制工人养老保险前从事临时工期间的连续工龄计算为视同缴费年限。

（四）用人单位和职工本人按本规定可以补缴企业职工基本养老保险费的期间，其补缴后相应时段计算为实际缴费年限，未补缴的相应时段不得计算为实际缴费年限，也不得计算为视同缴费年限。

本办法自2024年3月1日起执行，过去省和各地有关规定与本办法不一致的按本办法执行

2024年江苏省退休金调整方案？

1、普遍调整

(1)江苏省退休人员每人每月统一增加34元基本养老金。

(2)退休人员养老保险缴费年限在15元及以下的部分，缴费年限每满1年，每月基本养老金增加2元。缴费年限在15年以上25年及以下的部分，缴费年限每满一年，每月增加3元养老金。缴费年限在25年以上，每满一年增加4.8元。

注：按缴费年限增加的基础养老金不足30元，将按照30元标准增加。

(3)在退休人员调整基本养老金的标准上增加1.4%养老金。

到此，以上就是新保网小编对于江苏养老金缴纳年限标准的相关介绍了。希望这些关于江苏养老金缴纳年限标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。