非工伤6级伤残赔偿标准是多少 6级伤残是否属于重级伤残？

chkek 保险知识 2024-11-12 03:02:00153

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于非工伤6级伤残赔偿标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索非工伤6级伤残赔偿标准是多少，因此，小编特意整理了4个与6级伤残是否属于重级伤残？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

6级伤残是否属于重级伤残？
6级工伤退休金包括伤残津贴？
一眼失明几级残2024赔偿标准？
6级工伤赔偿标准2024？

6级伤残是否属于重级伤残？

不算。

1~4级伤残才属于重级伤残。如果是工伤的话，1~4级工伤是不能再继续工作的，需要保留劳动关系，回家休养，按月领取伤残津贴。

6级虽然算不上重级伤残，但是根据受伤部位的不同，有些人也会丧失劳动能力，需要长期护理。可以要到长期的护理费。

6级工伤退休金包括伤残津贴？

达成六级工伤，在退休后就不享受工伤待遇，但是如果未领取一次性工伤医疗补助金、享受，一次性工伤医疗补助金的可以在终止劳动合同关系时提出，要求用人单位进行办理补偿。参照《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定

一眼失明几级残2024赔偿标准？

因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。

工伤七级伤残伤残待遇：

1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。

2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。

适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。

3、一次性就业补助金。

适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。

一只眼睛失明，应为五级工伤.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

根据中保协、中国法医医学会编制的《人身保险伤残评定标准》：若一侧眼球缺失，为7级；若一眼盲目5级（无光感）也是7级。具体如何赔偿，要看保单如何约定，一般情况下是根据伤残等级对应的比例，乘以基本保额进行赔付（商业保险）。工伤保险的话，具体情况具体分析。

一只眼睛失明的赔偿标准不是单一的，我国律法没有给出确切的数字规定，但是划分了赔偿范围和标准，若是因工受伤导致一只眼睛失明的，按照我国的工伤标准，可以认定为七级伤残，分一次性支付和按月支付，如果是一次性支付三级伤残补助金，则为伤者本人13个月的工资。如果是按月支付七级伤残津贴，则为伤者本人工资乘以百分之六十。

一、工伤认定标准如下：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。