淮安最低生活保障标准2023 2021年淮安五险一金公司承担比例？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于淮安更低生活保障标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索淮安更低生活保障标准2024，因此，小编特意整理了2个与2024年淮安五险一金公司承担比例？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 2024年淮安五险一金公司承担比例？
2. 淮安2024医保缴费更低？

2024年淮安五险一金公司承担比例？

根据淮安市人力资源和社会保障局的信息，得出以下数据：

医疗保险按照3125元作为更低缴费基数，

生育保险按照3125元作为更低缴费基数，

养老保险按照3125元作为更低缴费基数，

失业保险按照3125元作为更低缴费基数，

工伤保险按照3125元作为更低缴费基数，

公积金按照2750元作为更低缴费基数。

养老保险更低缴费金额：单位：3125×19%=593.75元；个人：3125×8%=250元。

医疗保险更低缴费金额：单位：3125×8%=250元；个人：3125×2%=62.5元。

失业保险更低缴费金额：单位：3125×0.5%=15.63元；个人：3125×0.5%=15.63元。

工伤保险更低缴费金额：单位：3125×0.2%=6.25元；个人：不用交。

生育保险更低缴费金额：单位：3125×0.9%=28.13元；个人：不用交。

住房公积金更低缴费金额：单位：2750×8%=220元；个人：2750×8%=220元。

个人五险一金更低缴费金额=250+62.5+15.63+220=548.13元

单位五险一金更低缴费金额=593.75+250+15.63+6.25+28.13+8+220=1121.76元

淮安2024医保缴费更低？

淮安市人力资源和社会保障局相关负责人表示：此次调整是根据国务院办公厅印发的降低社会保险保险费率综合方案和省 *** 办公厅印发的实施方案及江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省医保局近日下发通知而进行的。

2024-2024年淮安市企业职工社会保险缴费基数

参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2024年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照16842元/月确定，下限3368元/月确定。

职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。

2024-2024年淮安市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.9%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7.5%，个人缴2%。

职工基本医疗保险统筹基金累计结余可支付月数超过15个月的统筹地区，可阶段性降低职工基本医疗保险单位缴费比例0.5—1个百分点，执行期限至2024年11月30日。

自2024年5月1日起，继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策，执行期限至2024年4月30日。

自2024年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2024年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数（截至2024年底，下同）在18至23个月的统筹地区，可继续在规定费率基础上，下调20%；累计结余可支付月数在24个月以上（含24个月）的统筹地区，可继续在规定费率基础上，下调50%；下调费率期间，统筹地区工伤保险基金累计结余可支付月数下降到18个月以下的，可停止下调。

到此，以上就是新保网小编对于淮安更低生活保障标准的相关介绍了。希望这些关于淮安更低生活保障标准的2点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。