工伤赔偿标准起算时间规定 2019年受伤 2021年鉴定 按哪年基数补偿？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于工伤赔偿标准起算时间的问题。我们在日常生活中经常会搜索工伤赔偿标准起算时间规定，因此，小编特意整理了4个与2024年受伤 2024年鉴定 按哪年基数补偿？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 2024年受伤 2024年鉴定 按哪年基数补偿？
2. 工伤赔偿，公司没有缴纳社保，劳动仲裁后公司不服起诉要多久才能拿到赔偿？
3. 请问:工伤已向法院申请强制执行一般多少时间内可以拿到赔偿呢？
4. 工伤，工伤和伤残鉴定下来后，交给律师谈赔偿大概要多久时间哦？

2024年受伤 2024年鉴定 按哪年基数补偿？

2024年受伤2024年鉴定，是按照2024年缴费基数补偿的。根据工伤保险条例有关规定，劳动者在受工伤后享受的一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金的计算基数是按劳动者在受工伤之前12个月的平均缴费工资。所以，即使是在2024年鉴定的伤残等级，但计算基数还是2024年计算。

工伤赔偿，公司没有缴纳社保，劳动仲裁后公司不服起诉要多久才能拿到赔偿？

未参保的职工发生工伤时，所有工伤医疗及其他工伤保险待遇应由单位全额负担。在社会保险法中规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。这种情况可向当地社保经办部门提出先行支付，如社保部门拒绝支付，可也提起行政诉讼，一诉一个准。

这问题很简单，我来告诉你。工伤赔偿，首先你 要鉴定，鉴定部门应该出具鉴定结果，如果对劳动者有利，一般仲裁是会 支持的。仲裁后，像本案中用人单位没有为劳动者缴纳社保的，国家肯定就不会赔偿了，那所有的赔偿就应该由用人单位支付。这不会错的，仲裁也会这样裁的。我不知道你工伤的后果有多严重，你主张的金额肯定是超过了当地12个月的平均工资，所以用人单位是有权力起诉你的，这时你也可以反诉用人单位。从理论上讲，你要进入第二步诉讼阶段，诉讼阶段法官会推倒仲裁结果，重新审理此案，你不要怕，在仲裁怎么样表现，在法院就怎么表现，当然为了一切顺利点，你更好总结一下仲裁阶段的过程，把你自己的优点发扬，缺点弥补。等法院裁完了，如果驳回了用人单位的起诉，就可以直接申请强制执行了。如果对你不利，你就在15日内上诉，再打官司。综上，你仲裁完，如果对方不起诉，你可以直接申请强制执行，如果对方起诉了，可以说你的 *** 之路刚刚热身完，打官司刚刚拉开序幕，你要认真对待，不要大意，更不能只想着要钱，钱还没有定下来给你，你要继续努力。

这事儿走了弯路了，马上从法院撤回仲裁吧。直接要求当地社会保险经办机构从工伤保险基金中先行支付，由社会保险经办机构追偿即可。

谢谢《悟空小秘书》老师邀请。

这是《中华人民共和国社会保险法》第41条明文规定的。该法条就是针对"未参保单位职工发生工伤时的待遇"做了具体规定:"职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿起。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本第63条的规定追偿"。

正因为此，题主在用人单位发生了工伤，依法工伤保险待遇应该由工伤保险中心从工伤保险基金支付。而用人单位没有缴纳工伤保险，当事人逐通过劳动仲裁要求用人单位支付工伤保险待遇，用人单位仍然拒绝支付。当事人又向法院起诉，现又推迟开庭无果。假设法院依法判决由用人单位支付，用人单位拒不执行呢？这漫长的民事诉讼，劳动者是难以承担和承受的。

所以，建议依法办，马上可以得到工伤赔偿。

最后由社会保险经经办机构依法追偿即可。

这类问题很难回答，劳动仲裁以什么理由没有支持你的仲裁申请。如果你的劳动关系没有确认则需要依法向法院起诉请求确认劳动关系。如果仅是公司没有依法缴纳社保费，依据《工伤保险条例》第六十二条之规定，由用人单位支付《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

综上，你目前只有这两种可能，以后咨询问题要说明情况，才能得到准确回答。劳动仲裁已做仲决，现在不论何种状况，你只能在接到裁决书之日起，十五内对裁决不服依法向人民法院起诉。至于什么时候能拿到赔偿，要经过一定的法律程序，不能太急。建议你学习一下《民事诉讼法》。

其实这个程序就已经混乱了。

工伤赔偿，我们要走的是工伤认定程序。

公司没有交纳社保，这又是行政执法部门的职责范围。

劳动仲裁和法院，又是属于劳动争议的范围。

如果我们走工伤认定程序：首先，工伤发生之后30日内，用人单位应当提出工伤认定申请。

如果30日内公司用人单位没有提出，那么职工和其近亲属可以提出工伤认定申请，工伤认定部门会依法作出认定结论书。

如果用人单位对工伤部门作出的结论书不服的，那么应该申请法院行政诉讼或者向上一级人社部门申请行政复议，不需要走劳动仲裁的程序。复议期间，不中断认定结论书的执行。

如果用人单位没有交纳工伤保险，而且拒不按照工伤保险条例的规定支付相应的工伤保险待遇，劳动者及其亲属，可以依照社会保险基金先行支付暂行办法，申请工伤保险基金先行赔付理应由工伤保险基金承担的部分。

也就是说，视同职工缴纳了工伤保险，工伤保险基金代单位偿付有关待遇。工伤保险基金一般首先会向用人单位发放催付通知，如果用人单位在相应日期内仍然没有支付相应的工伤待遇，那么工伤保险基金会进行给付。相应给付的待遇，会通过社保的法律部门向用人单位催讨。

法律规定即使缴纳了工伤保险也应有用人单位承担的费用，比如工伤一次性就业补助金，停工留薪期待遇，这些工伤保险基金是不可能支付的。

所以，题目所说的情况，压根就没有走这样的程序，如果确实是工伤，可以按照此规定走一下。

请问:工伤已向法院申请强制执行一般多少时间内可以拿到赔偿呢？

这个要看被执行人履行能力、发执行通知后被执行人能否自动履行以及法院的执行力度等，实际执行到位的时间并不确定，但申请执行后就不存在执行时效的问题，即使法院因种种原因中止执行了，你发现被执行人有履行能力时随时可以申请恢复执行！

工伤，工伤和伤残鉴定下来后，交给律师谈赔偿大概要多久时间哦？

这个问题比较复杂，正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。

一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。

经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。

工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。

如果单位拒不承认劳动关系、或者拒不支付工伤赔偿待遇的，劳动者需通过投诉或仲裁方式进行 *** ，这个 *** 的过程相对来说较久，一般从三个月到一年左右。综上，工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱，如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十条?社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

到此，以上就是新保网小编对于工伤赔偿标准起算时间的相关介绍了。希望这些关于工伤赔偿标准起算时间的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。