合肥交社保最低标准个人交多少合肥社保缴费基数？

chkek 保险知识 2024-11-06 19:12:1074

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于合肥交社保更低标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索合肥交社保更低标准个人交多少，因此，小编特意整理了5个与合肥社保缴费基数？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

合肥社保缴费基数？

其实每年社保缴费基数都会调整上下限，是需要按照社平均工资来计算的，社平均工资提升，自然社保缴费基数也同样会提升。

按照法定合肥社保2024缴费基数更低为3429.11元，更高为17925.42元。社保缴费基数调整后，要按照新标准来进行社保费用计算才行，每个人的社保费用可能也同样不同。

安徽省2024年社保基数确定啦，更低基数由原来的301701调整为342911相当于更低基数购买社保，单位缴纳80576元个人缴纳360.06元。1-11月份用更低基数缴纳社保的职工，将要补缴(360.06-31679)*11元。目前好像有的公司已经补交了2024年的，有的公司还没补交。

目前合肥社会保险暂行缴费费率

1.基本养老保险：单位缴费费率为19%，职工个人缴费费率为8%。

2.基本医疗保险：企业和其他用人单位缴费费率为 8%。职工个人缴费费率为2%。

3.失业保险：单位缴费费率为0.5%。职工个人缴费费率为0.5%。

4.工伤保险：根据行业风险程度，确定单位的基准费率，基准费率控制在0.2%—1.9%之间，并根据用人单位工伤保险费使用情况等因素每一至三年进行浮动。职工本人不缴费。

5.上述各险种费率，如有调整，按国家、省、市相关文件规定执行。

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

你要具体咨询当地社保局。购买社保是要根据自己的经济实力来决定的。如果你的经济实力还可以的话，可以选择购买高档次的，如果经济实力一般的话，可以购买低档次的。总之，就是缴费越多，到时候领取养老金就越多。

目前合肥的社保档次分为成都城镇社保、农村社保，更低缴纳基数是3429.11元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。

以2024年12月份的合肥本市城镇社保，更低缴纳基数3429.11元来计算，社保费用是1163.76元，其中公司部分需要缴纳的费用共803.7元，职工个人部分需缴纳360.06元。

按法律规定结合合肥市社保新政策，社保更低需要交满15年，也就是15*12=180（月）。

在我国社保分两种类型，一种为城镇职工社保，一种为城乡居民社保。前者由单位缴纳多半，个人承担小部分，后者全部由个人承担缴纳。若是在职期间未能够缴足15年，可以通过申请转为居民社保的方式，一次性补缴。这样养老金的金额会变少，但是终归每月可以领取养老金。

社保长期以来一直遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。15年只是缴纳的更低年限，越早参加社保，缴纳的级数越高，退休后能够享受的福利待遇也就越好。

合肥社保缴纳需要十五年也就15X

12等于180个月，不光是合肥，全国大多礼保激纳满一百八十个月到退休年龄才能给予发放，更低基本工资，也就是说低于15年低于180个月的，到了退休年龄，想拿退休金，必须补缴，如果有单，让单位补缴才可以。

到此，以上就是新保网小编对于合肥交社保更低标准的相关介绍了。希望这些关于合肥交社保更低标准的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。

文章来源：chkek