住房公积金标准比例 公积金缴存比例分别是多少？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于公积金标准比例的问题。我们在日常生活中经常会搜索住房公积金标准比例，因此，小编特意整理了3个与公积金缴存比例分别是多少？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 公积金缴存比例分别是多少？
2. 公积金更高档次？
3. 公积金比例一般都多少？

公积金缴存比例分别是多少？

公积金缴存比例是由职工和用人单位共同缴纳的，根据国家规定，目前个人缴存比例为12%，用人单位缴存比例为12%。也就是说，职工每月工资的12%会被扣掉作为缴纳公积金，同时用人单位也需要缴纳相同的比例。缴存比例的调整需要依据国家政策和经济形势变化而定，并且不同城市的公积金缴存比例可能会有所不同。公积金作为一种重要的社保制度，对于缴存者的退休金、医疗、住房等方面都有着重要的保障作用。

公积金更高档次？

答： 公积金更高档次是 不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。 根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。公积金缴存档次一般分为百分之五、百分之八、百分之十、百分之十二共四档。职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，更高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。

公积金缴纳不是按照档次划分的。

    而是有缴存基数和缴费比例的区别。国家规定公积金的缴存比例为5%-12%，公积金的更高档次为：职工和原单位的缴存比例更高不得超过12%，合计更高缴存比例为24%。单位可以在这个范围之内自主确定自己的缴存比例。主要是公司自己决定选择哪一种缴存比例，当然，在不同的城市地区，按地区平均工资也会设定一个缴存基数上限，但是大多数企业，公积金的缴存比例并不会很高。

公积金比例一般都多少？

职工月薪的24%（封顶数额）。根据国家社保相关规定，用人单位和劳动者个人均要按照职工月薪的一定比例缴纳公积金，具体比例是更高缴纳月薪的24%，由单位和个人各自支付50%，即各自支付月薪的12%。

单位和职工缴存比例更低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例有5%-12%的比例规定。

缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。例如，北京住房公积金管理中心2024年7月8号发布通知，缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定具体缴存比例，无需提供材料进行审批。凡超过上限的，一律予以规范调整。

住房公积金缴存比例更低为5%，更高原则上不得超过12%。

实际缴存比例应当根据缴纳主体具体分析：

机关事业单位、国有主体：更低缴费比例为5%，更高不得超过12%。

其他企业：例如民营企业、外资企业、中外合资企业、民办事业单位等，更低的缴费比例也是5%，原则上不得超过为12%，但也可以超过12%的比例缴存，但超过12%的缴存比例以上的部分，要按照国家规定纳税。

到此，以上就是新保网小编对于公积金标准比例的相关介绍了。希望这些关于公积金标准比例的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。