大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于职业病社保赔偿标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索职业病社保赔偿标准是多少，因此，小编特意整理了5个与没有认定为职业病?该怎么赔偿？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
没有认定为职业病?该怎么赔偿？
职业病鉴定不上不可以要求公司赔偿，因为没有达到赔偿的标准。但可以申请工伤待遇。
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民 *** 规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
社保交了六年得了职业病，怎么赔偿？
如果得了职业病，想通过社保进行赔偿的话，首先要申请认定工伤，才能获得社保赔偿。
申请赔偿的步骤
一、要确定是否经过具有诊断资质的职业病诊断机构进行职业病的诊断。因为申请认定工伤时，必须要有职业病诊断证明书，并且是在职业病目录范围内的，才可以。
二、自职业病诊断之日起1年内到社保部门进行工伤认定（如果单位没有争议，用人单位应当在30日内提出工伤认定申请）。
三、经社保行政部门认定为工伤后，申请进行工伤评残，工伤评残一共分为十个等级，一级最重，十级最轻，也有可能不够伤残等级。
四、根据伤残鉴定的结果，享受相应的工伤待遇。
工伤待遇赔偿标准
1、一次性伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这个赔偿标准是由各省市自己制定的，不同地区的赔偿标准不一样。
3、如果达到1-4级的话，还有一个按月发放的伤残津贴：一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。如果经鉴定，生活不能自理的，还可以按月领取生活护理费，标准为完全不能自理是上年度职工月平均工资的50%，大部分为40%，部分为30%
4、除了上述这些一次性赔偿，还应有停工留薪期内的工资、住院伙食补助费、住院期间的护理费等。
你要去咨询专业部门，例如工伤保险部门，你这个属不属于工伤，若属于工伤，你就可以去劳动部门申请工伤鉴定，走工伤流程，获得补助。现在工伤认定可以不经过单位，职工本人就可以申请。
要看是从事的什么职业什么样的病。
职业病有他的特定性。被人定为工伤的职业病，不是颈椎病，肩周炎等一般职业病，而是特定职业病，它是有规定的病种，比如接触性粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的疾病，规定病种之外的病都不算是职业病。2024特定职业病被扩充到了132种，可以上网搜索一下。
其次，职业病属于工伤保险的一种，中间比较难的，是认定的问题。如果确定在范围内，需要与社保局和所在单位共同处理，相对复杂。
职业病双重赔偿标准？
按更高等级赔偿 ,职工既遭受工伤事故伤害，又被查处职业病的，都是工伤范畴，是两个部位的伤害。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。按鉴定的级别享受工伤保险待遇。
根据《职业病防治法》规定，职业病双重赔偿标准是指在职业病发生后，除了享受工伤保险待遇外，还可以获得用人单位支付的一定赔偿金。具体标准包括：
1.工伤保险待遇：医疗费、工伤津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金等；
2.用人单位支付的赔偿金：根据职业病程度和工龄确定，包括一次性赔偿金和定期支付的生活费。
双重赔偿标准旨在保障职业病患者的权益，提供经济补偿和生活保障。
职业病死亡赔偿标准？
其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
根据国家《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
扩展资料：
《工伤保险条例》第四十一条 用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：
(九)死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;
(十)丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;
(十一)供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给;
第四十二条 用人单位未参加工伤保险的，其劳动者从事有毒物品作业患职业病的，用人单位应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，保证劳动者享受工伤待遇。
第四十三条 用人单位无营业执照以及被依法吊销营业执照，其劳动者从事使用有毒物品作业患职业病的，应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，给予劳动者一次性赔偿。
第四十四条 用人单位分立、合并的，承继单位应当承担由原用人单位对患职业病的劳动者承担的补偿责任。用人单位解散、破产的，应当依法从其清算财产中优先支付患职业病的劳动者的补偿费用。
第四十五条 劳动者除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律的规定，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
职业病尘肺赔偿和待遇？
尘肺病赔偿标准包括工伤医疗待遇以及职工因工伤而支出的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，一并由用人单位支付停工留薪期内的原工资福利待遇。
尘肺病职工获得工伤保险待遇后，可以用人单位侵权按照人身损害向人民法院提起诉讼，要求予以民事赔偿。
1、工伤医疗及康复待遇：包括尘肺病治疗及相关补助待遇（住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费）、工伤康复待遇、安装配置伤残辅助器具待遇等。
2、停工留薪期待遇：尘肺病工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经批准可适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
3、伤残待遇：根据劳动能力鉴定的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级不同，尘肺病工伤职工可享受分级的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和生活护理费等。
4、工亡待遇：尘肺病伤残职工在停工留薪期内因尘肺病病因死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；一级到四级尘肺病伤残职工在停工留薪期期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。相关费用的支付标准参阅《工伤保险条例》。
1.
医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付;
2.
住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;
3.
康复费:由工伤保险基金按照规定标准支付;
4.
残疾用具费:因残疾需要配置辅助器具的,所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;
5.
停工留薪期待遇:原工资、福利待遇不变,由用人单位支付
到此，以上就是新保网小编对于职业病社保赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于职业病社保赔偿标准的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
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