公司的高温补贴标准2015是多少 2021年陕西咸阳市高温津贴标准？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于公司的高温补贴标准2024的问题。我们在日常生活中经常会搜索公司的高温补贴标准2024是多少，因此，小编特意整理了5个与2024年陕西咸阳市高温津贴标准？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 2024年陕西咸阳市高温津贴标准？
2. 2024高温补贴发放标准？
3. 2024年高温费的发放标准？
4. 50℃高温作业补贴标准？
5. 2024年山东高温补贴？

2024年陕西咸阳市高温津贴标准？

陕西省咸阳市的高温津贴标准是每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，但不包括在更低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间而降低或扣除劳动者工资。

请注意，这些信息可能随时间而变化，建议查询 *** 官网或咨询相关部门以获取最新和准确的信息。

2024高温补贴发放标准？

1. 根据政策规定和最新消息，2024年高温补贴标准的发放取决于工作地点的温度和相应的补贴标准。
2. 一般情况下，当某地区连续三天更高气温超过35℃或者平均气温超过33℃时，就可以申请高温补贴，补贴标准一般是每天70元左右。
3. 更具体的高温补贴标准发放情况和政策，需要参照当地 *** 发布的相关规定和通知进行查询，以免误解和错误理解。

2024年高温补贴发放标准是根据当地气温和政策规定而定的。一般来说，当地气温达到一定程度时， *** 会发放高温补贴给符合条件的人员，如户外工作者建筑工人等。具体的发放标准可以咨询当地 *** 或相关部门。

2024年高温费的发放标准？

北京 室外高温作业是不低于180元/月,室内高温作业是不低于120元/月,发放时间是6-8月。

河北 室外露天作业是2元/小时,室内高温作业是1.5元/小时,发放时间实行差别时长。

天津 从事高温天气作业的劳动者,高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的,应按高温津贴标准的100%计发。本市高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%,计算时四舍五入保留到角。

每个省市都不一样

1、江苏

如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

2、上海

企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

3、河南：

劳动者在日更高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

4、天津：

6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。

5、北京

每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

6、广东

广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。

7、东莞

不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

8、湖南

夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

50℃高温作业补贴标准？

人社部发言人李忠表示，人社部门将加大高温津贴等政策法规的宣传力度，让企业知道或者更详细、更清晰地知晓劳动保护的相关规定，同时也让劳动者增强 *** 意识。

我国每个省份的高温补贴都不一样，因为我国领土比较广阔各个地方的气候差异比较大，因此需要不同的高温补贴标准来满足当地的需求，但是大致的金额都相差不大，大概是在一个月每人200元，发放月份是四个月。

2024年山东高温补贴？

21年山东高温补贴

发放标准：室外作业和高温作业人员为200元/月，非高温作业人员为140元/月

根据安监总局办公厅通知，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。山东省的发放时间为6-9月，其中室外作业和高温作业人员为200元/月，非高温作业人员为140元/月。

其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。

高温作业中暑也能申请工伤

根据《山东省高温天气劳动保护办法》，日更高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;日更高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日更高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。

中暑也算工伤，很多上班族并不了解。根据《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇。经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，30日内到属地人社部门申请工伤认定。工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

山东省该项补贴的发放时间是六月到九月，非高温作业人员的标准是一百四十元每月，室外作业和高温作业人员的补贴要稍微高一些，每人两百元每月，山东省还规定在高温天气工作导致中暑是可以申请工伤的，高温补贴列入企业成本费用。

到此，以上就是新保网小编对于公司的高温补贴标准2024的相关介绍了。希望这些关于公司的高温补贴标准2024的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。