大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于因工死亡的赔偿标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索因工死亡的赔偿标准2024，因此，小编特意整理了6个与企业退休职工死亡补偿规定？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
企业退休职工死亡补偿规定？
一位网友问：企业退休职工死亡有补偿吗？说实话，有关概念我们要搞清。补偿实际上，是对做错事方才用的一种说法，绝大多数情况跟国家没有关系的。对于企业退休职工死亡，绝大多数情况都属于因病（非因工）死亡。
关于退休职工因病非因工死亡的待遇，实际上一般有四类：
之一，养老保险个人账户的余额。按照规定，养老保险个人账户的余额，一般是按照个人缴费基数的8%划入；每年国家会计发一次利息。近年来养老保险个人账户记账利率还特别高，2024年是高达8.31%、2024年是7.12%，近年来一直在7%~8%以上。
养老金个人账户不得提前支取，一般只有职工退休后按月领取。退休后个人账户养老金支取的方式，按照退休年龄确定的计发月数每月支取一份。60岁退休是139个月，50岁退休是195个月。
如果没有领取完，职工去世后可以由家人继承。如果领取完毕了，国家会补贴等额的养老金个人部分，确保我们的退休待遇不变。
第二，丧葬补助费。第三，抚恤金。实际上按照《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。但是，具体的标准由各省市自行确定。
丧葬补助费和抚恤金的最早来源，实际上源自于1951年的《劳动保险条例》。后来在1957年《关于工人、职员退休处理的暂行规定》中进行了明确，但是具体标准是浮动的。退休人员去世以后，一次发给相当于本人二至三个月的退休费总额的丧葬补助费；并且根据他供养的亲属人数的多少，一次发给相当于本人六至九个月的退休费总额的亲属抚恤费。
经历了这么多年，我国的经济社会情况也发生了很大变化。各省市也制定了当地的有关退休人员去世待遇标准。
丧葬补助费，山东省是1000元，北京市是5000元，上海市是两个月的全市职工月平均工资，福建省根据2024年最新的文件规定是上一年度全省职工月平均工资的两倍发放，贵州省是按照全省城镇居民人均可支配收入的二个月为标准发放，浙江省是4000元。
一次性抚恤金，山东省是10个月的社会平均工资，宁夏自治区是20个月的社会平均工资，福建省是上一年度全省企业退休人员月人均养老金的五倍发放，贵州省是上一年度全省企业退休人员月人均基本养老金的20倍计算，浙江省是根据缴费年限1万元到25,000元。甘肃省是本人基本养老金的20倍。北京市是当年更低工资标准的20倍。
上海市则是称为一次性救济金按照本人死亡的月基本养老金确订，供养亲属为一人的发放6个月，供养亲属为二人的发放9个月，三人及以上的发放12个月。2010年1月1日以后去世的人员额外增发一次性救济费6000元。一次性救济金是源自于《劳动保险条例》的称呼。
第四，供养亲属生活困难补助。主要是针对职工去世以后，以职工养老金为主要生活收入来源的直系亲属发放，上海市标准目前是570元，山东省标准是430元到530元，甘肃省标准是农村330元、城镇385元。一些省市还没有，已经并入了低保制度。
当然，机关事业单位也有相应的丧葬补助费和抚恤金待遇，一般比企业退休人员高。人社部在回答人大代表建议时答复，也在对有关丧葬、抚恤待遇进行关注，未来会逐渐推动有关待遇的统一。
当企业退休职工因病或非因工死亡后，其法定继承人(父母丶配偶丶子女)可以按照《社会保险法》的规定，领取到一笔丧葬费丶抚恤补助金。
这一块目前虽然没有国家统一的标准，但每个地方都有。只不过经济发达地区的补助标准会更高些，经济欠发达地区的补助标准则会更低些。
以中部省份湖南省为例:
当企业退休职工因病或非因工死亡后，其法定继承人应在2个月内带着死者的死亡证明书丶火化证丶户口注销证明丶社保卡丶身份证到死者统筹地的社保局去报告申请。
社保局接到报告申请后，首先会办理一个死者的养老金停发手续，并按照程序对死者的相关材料进行审核丶核算。如果一切顺利，可以在15~20个工作日内办理好相关手续，然后通知死者财产继承人(或指定受益人)前来领取以下几笔款项:
一丶5000元的一次性安葬补助费；
二丶死者生前最后一次领取的基本养老金标准10个月的抚恤金；
三丶死者个人养老金账户内的全部余额。
如果死者生前抚养人没有稳定生活来源的，经社保部门调查核实并办理相关手续后，可以在社保基金按月领取到一笔不低于当地居民更低生活保障标准的生活补助费。
按照国家有关政策及各省具体规定，企业退休职工死亡后，其家属可到参保地社保经办机构，申领以下补偿:
1、丧葬补助费。
丧葬补助费补偿标准不统一，各省执行标准有差异，一般在3000一10000元左右。
2、一次性抚恤补偿金。
补偿标准为:上年度省(直辖市、自治区)人均可支配收入的2倍。比如所在参保地省上年度人均可支配收入3万元，即30000x2=60000元。
3、缴纳的养老保险个人帳户剩余部分。
具体分三种情况:
①、60岁退休，退休后139个月内死亡的。
②、55岁退休，退休后175个内死亡的。
③、50岁退休，退休后190个内死亡的。
养老保险个人帳户剩余部分做为遗产，由继承人继承，在办理丧葬费的同时申请领取。
这是个民生问题，大家还是很关注的，我来跟大家唠唠。
我国企业养老保险实行省级统筹，每个省的政策不同，企业退休人员的抚恤金和丧葬费的标准由各省制定。
下面以湖南省为例，解答企业退休人员死亡抚恤金和丧葬费的标准。
一、抚恤金
抚恤金是退休职工参保的社保机构发给死亡退休职工家属的一次性补偿，一般有文件明确规定标准。
企业职工退休死亡后，按照规定的标准发放给家属一次性死亡抚恤金，抚恤金的数额根据该职工缴纳养老保险的年限和上年度全省企业退休人员月平均基本养老金计算确定。
按照该职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)，每满一年发放一个月上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。
今年，邻居小何的父亲去世了，何老在一家企业退休，小何安葬好父亲后，去社保站办理了申请领取一次性抚恤金和安葬费的手续。
小何父亲的视同缴费年限为31年，2024年湖南省企业退休人员月平均基本养老金为2270元，社保站付给何老家属的一次性抚恤金为45400元（2270*20）。
二、丧葬费
丧葬费是社保机构支付给家属用于安葬死亡职工的费用。湖南省企业退休人员死亡丧葬费标准是按死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的4个月发放。
以小何父亲为例，社保站计算出何老的死亡丧葬费是9080元（2270*4）。抚恤费和丧葬费两项合计更高可以达到54480万元。
一次性抚恤金和丧葬费都与“上年度全省企业退休人员月平均基本养老金”有关，这个数据由人社部门于次年初在网站上公布，可以查询。
由于各省政策不同，企业退休人员死亡抚恤金和丧葬费标准以各省人社部门发文为准，建议问主去当地人社部门咨询了解。
怎么死亡的？
1、根据《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2、工亡的，根据《社会保险法》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条之一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条之一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
现在关于企业退休职工死亡补偿标准是否调整过？还不了了知，以前的标准是地方性国营企业，集体企业的退休职工死亡补偿，各方面在内，包括工资在内，大约在两万元左右。但是国企和央企标准不知道，恳定是很高的。
电力员工突发疾病身亡赔偿？
电力员工突发疾病身亡，如果说是电力公司跟他购买了意外险或者是他自己有重疾险的话，可以报案，让保险公司直接进行赔偿。
如果说是没给他购买意外险，自己也没有重疾险的话，那就没有任何赔偿了。
像这种情况如果说是电力公司的员工的话，单位应该是有保险的，像他这种突发疾病身亡的话，可以之一时间打保险公司的报案 *** ，对保险公司进行报案。
这样的情况属于工伤的，可以享受的工伤待遇如下：
《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（此项合计为：491300元。）
电力工人突发疾病身亡怎么赔偿的问题解释很多？
首先说看看电力员工突发疾病身亡是否在工作期间，还是在下班时间，还是在回家的路上，还是在家里这些都有法律规定的，如果在上班时间突发疾病身亡，那么，中华人民共和国法律规定，也暗工商去赔偿
职工病亡2024年赔偿标准？
答职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条之一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条之一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条之一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条之一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
解答如下, 丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。
一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。2024年丧葬费赔偿标准如下：丧葬费=受诉所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。丧葬费应当一次性支付。更高人民《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。由此看来，关于伤葬费的具体赔偿数额，每年都会产生一些变化。这就需要当事人关注你所在地区的年度职工月平均工资标准。
死在工作岗位上能赔偿多少钱？
我身边有三例，真实发生的三例！各有不同！但都是发生在煤矿公司！
一、工伤（180万）
这是一位采煤工人，因为在采煤的过程中发生坍塌整个人都被埋在地底下，这个属于工伤，可以公也可以私，这个私了了，公司赔了180万，为什么赔这么多，原因就是因为，这位员工，上有老，下有小，一个家的顶梁柱倒了，所以赔的比较多！
二、自杀（40万）
这也是一个家的顶梁柱，但是因为是自杀，所以公司不能按照工伤赔那么多，在私了中，对方家庭要200万，但是不可能给他那么多，公了的话连40万都给不了，毕竟和公司的联系不大。
三、工伤
这个是一名女员工，因为刚洗过澡后没有把头发绑起来，在机器运转的时候，机器直接弄着这个女人的头发，一瞬间人就没了。这个具体赔了多少钱不清楚。应该没有之一个多，但也是工伤，所以肯定比第二个赔的要多一点。
死在工作岗位上需要看这个人是否是工伤，如果不是工伤，就如第二个自杀，这样公司给40万已经是仁至义尽了，试想如果不是在公司自杀，而是在其他地方自杀的，那么公司连10万都不会给你！
死在工作岗位上能赔多少钱？
有这个想法千万别是有哪方面想法的朋友哦，生活还很美好。
首先：
取决于你的职位，年龄，以及价值评估。虽然不知道你是干什么的，从公司方面，可能不能让员工有过多的加班，适当的安排工作任务，从个人方面，调整作息，提高自身身体素质，加强锻炼。
其次：
一个比较头疼的问题，也是我们大家所面临的，我们总在告诉自己不能因为工作影响我们正常的生活状态，能正确并且比较好的处理这些事的人少之又少，所以很难看到，应该正常面对，和调整状态，迎接工作和生活不同的压力。
最后：
不管你是出于什么目的，或者想法提问，希望你健康快乐生活，有困难解决困难，有问题处理问题，都在不同阶段会遇到不同问题，只要还活着，就还有机会，还有比我们的亲人。
总结：
用生命去换取金钱，太不换算了，我们生活在这个世界上，并不是个体，我们有亲人，有朋友，有爱我们的人。也希望有企业看到这种情况，应该减少并合理加班，员工也是需要爱和关注的，不然怎么创造更高的价值。
如果认定是工亡的话，参考全国工伤死亡赔偿标准，计算方式如下：
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均可支配收入。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
根据《工伤保险条例》第三十九条：工作人员遭遇事故伤害死在岗位上的，应当认定为工伤。岗位上突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，应当认定为视同工伤；在48小时之外死亡的，按因病死亡处理。
劳动者在工作岗位上，因其它原因（如违法犯罪或者因为自己的个人恩怨造成死亡的）属于非因工死亡，其情形由社会保险机构按所在省规定支付丧葬费和抚恤金。
职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前，提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（父母、配偶、子女）标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月，在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于，因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工因病死亡待遇国家尚无统一规定，由所在省市规定，由养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，未参加社会保险的由所在单位支付，具体标准咨询当地劳动部门的人社局。
2024男性54岁工亡赔偿金是多少？
一次性工亡补助金是876680。
工伤死亡赔偿项目主要包括三项：
1.丧葬费：地区不同，金额不同。丧葬费=6个月的本省或直辖市上一年度职工平均工资。
2.一次性工亡补助金全国统一876680。
3.供养直系亲属抚恤金：有配偶的配偶每月领取死者生前工资的40% ，其他亲属30%
2024年武汉市工亡赔偿标准？
2024年武汉工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民 *** 规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在之一顺序继承人之间平均分配。
到此，以上就是新保网小编对于因工死亡的赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于因工死亡的赔偿标准的6点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
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