6级工伤赔偿标准表格 6级工伤职工上班后有伤残津贴吗？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于6级工伤赔偿标准表的问题。我们在日常生活中经常会搜索6级工伤赔偿标准表格，因此，小编特意整理了3个与6级工伤职工上班后有伤残津贴吗？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 6级工伤职工上班后有伤残津贴吗？
2. 工伤6级赔偿60万吗？
3. 八级工伤赔偿计算 *** ？

6级工伤职工上班后有伤残津贴吗？

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工伤伤残鉴定为6级的，是有伤残津贴的，但前提是单位没有安排适当工作

1. 根据《工伤保险条例》规定，6级伤残是需要保留与单位的劳动关系的，由单位为工伤的职工安排适当的工作（非重体力、有毒有害的劳动）。适当工作是根据员工的身体情况进行合理的分配，而非是故意刁难或是恶意安排。如果单位确实没有合适的岗位安排的前提下，将由单位按月为其发放伤残津贴。这意味着，伤残津贴将由单位来承担。

2. 发放伤残津贴的标准：是受伤前12个月的本人平均工资的60%。并且，单位还需要正常为工伤员工缴纳社保。

3. 如果计算发放的伤残津贴实际金额低于当地的更低工资标准的，差额需要由单位补齐。

对于工伤伤残鉴定为6级的，除伤残津贴外，还有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金等

对于工伤伤残鉴定为6级的，将有由工伤基金支付的：（1）一次性工伤医疗补助金，（2）一次性伤残补助金。和由单位支付的工资60%的伤残津贴。如果工伤员工提出离职，单位需要按规定支付约24个月（职工本人工资乘以24）的伤残就业补助金。

综上所述，希望对工伤中级别问题有所了解。

上班了是拿对应岗位工资，没有伤残津贴的：

相关规定

《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

综上，如果想领取伤残津贴可以选择保留劳动关系，退出岗位，按月领取；也可以提出终止劳动关系领取一次性补助金。

工伤6级赔偿60万吗？

不确定的，工伤六级伤残的赔偿是:

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;

2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%;

3、医疗费根据医院出具的费用进行结算等。

八级工伤赔偿计算 *** ？

例：小刘因工伤致残，经评定为八级伤残，小刘月工资5000元则他应拿到的一次性伤残补助金为5000×11=55000元

注：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。

一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金

1、七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

2、一次性工亡补助金为20倍的全国城镇居民人均可支配收入。

例如：2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。（具体标准由统筹地区的人民 *** 根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民 *** 备案。）

3、供养亲属抚恤金标准为：

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，

其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

1.一次性伤残补助金为11个月的本人工

《社会保险法》第38条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用。

(二)住院伙食补助费。

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费。

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用。

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

(九)劳动能力鉴定费

到此，以上就是新保网小编对于6级工伤赔偿标准表的相关介绍了。希望这些关于6级工伤赔偿标准表的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。