无锡九级工伤赔付清单？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于2024无锡工伤赔偿标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索，因此，小编特意整理了2个与无锡九级工伤赔付清单？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 无锡九级工伤赔付清单？
2. 无锡1999年工伤赔偿标准？

无锡九级工伤赔付清单？

无锡九级工伤的赔付清单包括以下内容：

1. 医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用等，根据医疗机构出具的收据和诊断证明等相关证据确定。

2. 伙食补助费：根据工伤人员住院治疗期间的实际天数，按照当地更低工资标准的30%计算，由工伤保险基金支付。

3. 交通、食宿费用：根据工伤人员住院治疗期间实际发生的交通费和食宿费，由工伤保险基金支付。

4. 辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

5. 停工留薪期工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

7. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。

8. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：无锡市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准是解除或者终止劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为5万元。

需要注意的是，以上赔偿清单仅供参考，具体的赔偿标准和金额可能因地区和实际情况而有所不同。如果需要具体的赔偿金额，可以咨询当地的劳动保障部门或律师。

无锡1999年工伤赔偿标准？

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费

1、标准：具体标准由统筹地区人民 *** 规定

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

（三）康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

（四）辅助器具费

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

（五）停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

（六）护理费

1、标准：

（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％；

2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

到此，以上就是新保网小编对于2024无锡工伤赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于2024无锡工伤赔偿标准的2点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。